年會要明確主題和目的不同的企業(yè)

年會要明確主題和目的不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產銷售型企業(yè)會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起，根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業(yè)則多以娛樂性質的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。

成立年會項目實施小組:迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接

成立年會項目實施小組：

1、 迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、 物品采購配送組；（所有年會物資的采購）

3、 聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、 晚會組；（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）

5、 抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）

6、 宣傳組；（負責臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）

7、 交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，，獎品，條幅等必先提前兩天配齊?。?。

員工心聲:我們想要的不是形式,而是關懷

廣東話有句俗語“冇咁大個頭，唔好笠咁大頂帽?！敝v白了，企業(yè)的年會可以大有大搞，小有小搞，也可以不搞。底層員工的心愿也許就是只想開開心心地結束年尾工作，下班后輕輕松松休息。對于大家來說在年會有物質獎勵當然更好，但沒有也奢求不來。希望的還是老板能傾聽、理解每一個員工的聲音，鼓勵、肯定每一個員工過去一年的辛勤勞動吧。員工心聲：我們想要的不是形式，而是關懷。