人臉圖像預(yù)處理：對(duì)于人臉的圖像預(yù)處理是基于人臉檢測(cè)結(jié)果，對(duì)圖像進(jìn)行處理并終服務(wù)于特征提取的過(guò)程。系統(tǒng)獲取的原始圖像由于受到各種條件的限制和隨機(jī)干擾，往往不能直接使用，必須在圖像處理的早期階段對(duì)它進(jìn)行灰度校正、噪聲過(guò)濾等圖像預(yù)處理。對(duì)于人臉圖像而言，其預(yù)處理過(guò)程主要包括人臉圖像的光線補(bǔ)償、灰度變換、直方圖均衡化、化、幾何校正、濾波以及銳化等。相似性，不同個(gè)體之間的區(qū)別不大，所有的人臉的結(jié)構(gòu)都相似，甚至人臉的結(jié)構(gòu)外形都很相似。

考勤規(guī)則：

1.節(jié)假日管理：設(shè)置法定假日，公司休息日，正常上班，雙休日等不同類型；

2.假別管理：支持事假、病假、年假、加班調(diào)休等假期外，用戶也可以根據(jù)需要定義；

3. 年假定義：考勤系統(tǒng)可以根據(jù)單位的是實(shí)際年假情況靈活的設(shè)置；

4. 流程定義：支持按請(qǐng)假天數(shù)、假別，以及部門(mén)、崗位設(shè)置不同的一級(jí)或多級(jí)審批流程。

班次管理：

1. 普通班次：設(shè)置上下班時(shí)間、遲到早退以及缺勤的規(guī)則；

2. 計(jì)時(shí)班次：記錄員工上下班之間的實(shí)際工作時(shí)間；

3. 計(jì)次班次：記錄員工一段時(shí)期內(nèi)的來(lái)上班的次數(shù)累計(jì)；

4. 彈性班次：用來(lái)管理員工工作時(shí)間不固定的班次；

5. 啟用日期排班：從啟用日期開(kāi)始，以后一直按照該班次考勤；

6. 日期范圍排班：在某一個(gè)日期范圍內(nèi)進(jìn)行靈活有規(guī)律的排班；

7. 排班查詢：考勤系統(tǒng)設(shè)置日歷的樣式，方便對(duì)每天的班次進(jìn)行靈活調(diào)整；

8. 排班明細(xì)：根據(jù)員工不同條件靈活查詢工作班次。