義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享工作服面料的選材:從衣服材質(zhì)上看，棉、麻、絲等天然纖維是夏季穿衣的選擇。倍隆服飾與您分享襯衫場合：重要的社交活動如宴會、晚會、慶典等等。根據(jù)測定顯示，氣溫在24℃、相對濕度在60%左右時，蠶絲品的吸濕率約為10%，棉織品約為8%，合成纖維的吸濕率差，一般不到3%。絲綢衣服親膚性很好，重量輕、厚度薄，在炎炎夏日穿上一款絲綢衣服，既舒適美觀，還會感覺通體涼快。棉質(zhì)衣服吸汗，透氣性好，而且面料柔軟，不僵硬。麻質(zhì)的衣服因為其分子結(jié)構(gòu)松散、質(zhì)地輕、孔隙大，透氣性和吸水性非常好。

倍隆服飾與您分享定制女裝襯衫要注意什么

女式制服是為公司的女士定制的制服。只在款式細節(jié)和面料質(zhì)地上稍作變化，也同樣可以達到豐富而統(tǒng)一的效果。我們通常會把女制服做得更薄一點，所以在計算制服尺碼時，可以把它分為男制服和女制服。在定制的工作服中，男人和女人的款式大小不同，但風(fēng)格也不同。在為女性設(shè)計工作服時，她們也會在款式和顏色上更加努力，突出女性線條的美。

女裝色調(diào)的自然協(xié)調(diào)

總的來說，公司辦公室里的衣服和工作服不容易被過度著色。03胸前一粗一細兩道黑色條紋小范圍點綴在白襯衫上，視覺沖擊力強，有條紋簡化提煉過后的大氣之感，打造黑白造型時凸顯個性有型。與公司辦公環(huán)境相協(xié)調(diào)的顏色包括黑色、白色、灰色、米色、藏青色、藏青色、駝色、深黃色、深紅色、棕色等。在春季和冬季，可以選擇較深的中性顏色，而在秋季和夏季，可以使用較淺的中性顏色。讓衣柜成為色彩王國是工作服搭配的難點之一。以黑色、白色、灰色等基本顏色作為日常服裝的主色，可以合理提高工作服指數(shù)之間的搭配，不易與其他“點綴色”相沖突。中性的顏色是合適的，點綴色表達了他的心情。將兩者相匹配可以在適當(dāng)性上產(chǎn)生無限的變化。

倍隆服飾與您分享

商務(wù)襯衫定制分類意義

工作服的分類及工作服的意義

1、能提高企業(yè)的凝聚力

穿工作服和西裝可以增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，從而增強企業(yè)與團隊之間的凝聚力和員工與員工之間的協(xié)作辦感。

2、能樹立企業(yè)形象

穿工作服和西裝的員工不僅是個人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們，擁有形象的企業(yè)更容易在商業(yè)世界的競爭中脫穎而出。形象能力轉(zhuǎn)化是企業(yè)在市場和客戶面前取勝的法律基礎(chǔ)。

3、能創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

人們穿著工作服，不僅能反映員工的精神面貌，還能反映企業(yè)的文化內(nèi)涵。例如，深色和保守風(fēng)格的制服反映了公司穩(wěn)健的風(fēng)格。然而，色彩鮮艷、時尚的工裝褲可以展示企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4、能規(guī)范員工行為

穿上工作服和套裝后，員工可以快速工作進入。制服是自律、敬業(yè)和忠于職守的體現(xiàn)，它無疑能起到規(guī)范員工行為和提升紀(jì)律觀念的作用。這表明工作服的價值和意義仍然非常重要。

倍隆服飾與您分享夏季長袖工作服注意事項

一般夏季套裝，上衣面料為含棉布料，佳工作服面料的含棉量為50%-60%，通常含棉少的員工穿著不舒服，純棉的衣服容易褶皺，不容易打理。近幾年，柔鍛、絲、色丁等發(fā)亮布料逐漸的被用來定做工作服，夏季長袖工作服注意事項

這些面料定做出來的工作服時尚，柔軟，更容易被廣大女員工所接受。

定制制服是指同一群體的一群人穿的服裝，用來識別不同職業(yè)或不同群體的成員。學(xué)生、、醫(yī)生、護士和等職業(yè)的人經(jīng)常穿制服。一些職業(yè)制服在世界各地都是制服樣式，例如飛行員制服和制服。一些地方學(xué)校，如亞洲，的一些國家，要求學(xué)生穿校服上學(xué)。