公司團建的目的和意義

說到公司團建的目的和意義，可以從老板和員工兩個角度出發(fā)來看。首先是老板想要通過團建讓公司得到什么，一般有這四種：1、為了籠絡(luò)員工，讓員工覺得老板很照顧他們，公司福利好；2、想要通過團建去激發(fā)員工的團隊合作能力；3、釋放團隊壓力，提高工作效率，為公司利益達(dá)到蕞高化；4、激發(fā)員工們的狼性；

從員工個人的角度來說，團建活動給公司帶來的好處有：1. 團建活動對于體能的要求很高，可以一定程度上起到鍛煉身體的作用；2. 團建活動大多以游戲的形式呈現(xiàn)，可以幫助員工排解工作中的壓力；3. 在團建活動中，員工可以意識到自己與其他成員的差異性，互相學(xué)習(xí)，和共同進步；4、對于新團隊來說，團建活動蕞大的作用是破冰，打破成員之間的陌生，在游戲和挑戰(zhàn)中增進了解；因此整體而言，團建的目的和意義，都是希望通過改善人與人之間的關(guān)系 改善人與企業(yè)（雇主）之間的關(guān)系，團建讓員工了解公司、認(rèn)可公司，讓公司蒸蒸日上。

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