醫(yī)院保安的獎(jiǎng)則與范圍

1. 獎(jiǎng) 則

1.1 醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，具體獎(jiǎng)勵(lì)措施有：口頭當(dāng)面表揚(yáng)，書面表揚(yáng)(書面通知精英保安公司)，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金。

2. 獎(jiǎng)勵(lì)范圍

2.1 月考核：無韋紀(jì)違規(guī)行為、工作無過錯(cuò)，全部完成保安工作任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)10元

2.2 忠于職守、文明執(zhí)勤、好服務(wù)、秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的一次獎(jiǎng)勵(lì)10元

2.3 執(zhí)勤中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效控制各類治安事件和災(zāi)害事故，抓獲韋法嫌疑人員，為醫(yī)院避免了經(jīng)濟(jì)損失的一次獎(jiǎng)勵(lì)20~100元

2.4 年度考核：全年無韋紀(jì)違規(guī)記錄，服從命令，聽從指揮，忠于職守，好的服務(wù)，工作無過錯(cuò)，全部完成了保安工作任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)50~150元

2.5 其他需要表彰獎(jiǎng)勵(lì)的行為酌情另定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

好的獎(jiǎng)則的制定也是為了約束保安的行為要規(guī)范，也是為了更好的激勵(lì)保安工作的積極性。

當(dāng)前小區(qū)保安人防工作存在的問題

一、小區(qū)保安人防隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流失嚴(yán)重。

近年來，隨著科技水平的發(fā)展以及犯zui手段的更新，越來越多的人開始關(guān)注并呼吁大力發(fā)展技防在安全防范中的比重。許多保安公司為了降低成本，重視技防中硬件設(shè)施的更新，輕視人防的重要意義，小區(qū)保安的工資水平一直不高，總的來說，較國(guó)家職工相比偏低，有的甚至差距較大。許多地方，保安員的社會(huì)保險(xiǎn)都沒有購(gòu)買，他們的工作、住宿環(huán)境有的還比較差，即便受傷了，醫(yī)yao費(fèi)也常常沒有著落，有的服務(wù)客戶單位負(fù)責(zé)食宿；有的單位則至負(fù)責(zé)住宿，而且條件不好。同時(shí)，法定應(yīng)該辦理的保安員的社會(huì)保險(xiǎn)等也難有著落。保安員的利益很難得到保障，導(dǎo)致他們的收入難以養(yǎng)家糊口，保安員跳槽的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。服務(wù)質(zhì)量要求高和工資低形成了反差，加上和其他行業(yè)的比較，嚴(yán)重影響隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

二、小區(qū)保安隊(duì)伍力量薄弱，人員素質(zhì)參差不齊。

在人防工作中，人的素質(zhì)是決定因素。由于小區(qū)保安流動(dòng)頻繁，隊(duì)伍不穩(wěn)，導(dǎo)致隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，許多小區(qū)保安未經(jīng)過系統(tǒng)的政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)和軍事培訓(xùn)，無論儀容風(fēng)紀(jì)、隊(duì)列、禮儀訓(xùn)練，還是擒拿格dou軍事技能，幾乎都是“門外漢”；在加上對(duì)保安專業(yè)知識(shí)、保安服務(wù)基本操作規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)都是“空白”；甚至還抱著“站一天崗、拿一天錢”的觀念。有的人走上保安崗位后不清楚工作職責(zé)，更談不上盡心盡力開展治安防范工作。有的保安隊(duì)員雖然有良好的工作愿望，但通過巡邏、盤查發(fā)現(xiàn)嫌疑人，立足實(shí)際開展治安防范的經(jīng)驗(yàn)與能力不足。還有少數(shù)保安員在崗期間出現(xiàn)睡覺、脫崗等違ji現(xiàn)象。諸如此類的事件發(fā)生在小區(qū)保安人員當(dāng)中，嚴(yán)重影響了物業(yè)及小區(qū)的聲譽(yù)，使業(yè)主對(duì)保安服務(wù)業(yè)的滿意程度降低，嚴(yán)重制約著保安事業(yè)的健康發(fā)展。

裕順保安的職責(zé)首先是要做到：

誠(chéng)實(shí)守信

我國(guó)自古以來就把“童叟無欺”“誠(chéng)信無欺”作為商業(yè)活動(dòng)及為人處世的道德規(guī)范之一。誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的根本，是保安員做人做事的基本品質(zhì)。

所謂誠(chéng)實(shí)，就是忠誠(chéng)老實(shí)，不講假話。所謂守信，就是信守諾言，說話算數(shù)，講信譽(yù)，重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。誠(chéng)實(shí)是守信的基礎(chǔ)，守信是誠(chéng)實(shí)的表現(xiàn)。誠(chéng)實(shí)守信是指真實(shí)無欺，遵守承諾、遵守契約的品德和行為。

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，是人類在交往實(shí)踐中總結(jié)出來的做人的基本準(zhǔn)則，是我們道德建設(shè)的根本，也是職業(yè)道德的一條重要規(guī)范。對(duì)于保安員而言，誠(chéng)實(shí)守信是指在安全服務(wù)活動(dòng)中，誠(chéng)懇服務(wù)，老實(shí)做事，講究信譽(yù)，恪守信用，嚴(yán)格、認(rèn)真地履行保安合同，一切為客戶的安全著想，堅(jiān)持客戶至上、滿腔熱情為客戶提供好的安全服務(wù)。

保安工作是新形勢(shì)下工安工作與群眾路線相結(jié)合的重要載體和有效形式,是安全防范工作社會(huì)化和市場(chǎng)化的產(chǎn)物。保安隊(duì)伍是一支新型的社會(huì)治安防范隊(duì)伍,是工安機(jī)關(guān)的主要輔助力量,在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面發(fā)揮重要的作用。如何發(fā)揮保安隊(duì)伍在社會(huì)治安防控體系建設(shè)中的防控作用,有效彌補(bǔ)警力不足的問題,應(yīng)采取正確認(rèn)識(shí)、科學(xué)定位,強(qiáng)化職能、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化監(jiān)管、規(guī)范行為等重要舉措。

大力發(fā)展保安服務(wù)業(yè)，嚴(yán)格管理和規(guī)范保安服務(wù)。物業(yè)管理公司應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定聘用保安人員，充分發(fā)揮協(xié)助做好治安防范工作的積極作用。要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作。著力整合群防群治力量，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)保安等組織建設(shè)。