KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計(jì)件工資好，還是計(jì)時(shí)工資好？

服裝工廠采用的計(jì)薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計(jì)件的方式，計(jì)件工資好處在于容易管理，調(diào)動(dòng)了員工的相對(duì)積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)證，其實(shí)已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。什么是色牢度色牢度是指印染紡織品的顏色在使用或加工過程中抵抗各種環(huán)境因素作用的能力。

采用計(jì)件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個(gè)做事的人，一般都不會(huì)偷懶！

二，員工自己會(huì)自發(fā)去改進(jìn)勞動(dòng)方法，加強(qiáng)勞動(dòng)技能！可以形成強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對(duì)明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費(fèi)。

采用計(jì)件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對(duì)品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對(duì)抗情緒

二，只要是計(jì)件制，就會(huì)有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動(dòng)。

三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對(duì)待，對(duì)管理人員要求提高很多。

服裝設(shè)計(jì)形式美基本原理與法則

比例

比例是相互關(guān)系的定則，體現(xiàn)各事物間長(zhǎng)度與面積，部分與部分，部分與整體間的數(shù)量比值。對(duì)于服裝來講比例也就是服裝各部分尺寸之間的對(duì)比關(guān)系。KZ與您分享不同貨源的屬性咨詢行話大路貨：主要是指中低檔的，不走加盟，走批發(fā)路線的服裝產(chǎn)品。例如裙長(zhǎng)與整體服裝長(zhǎng)度的關(guān)系；貼袋裝飾的面積大小與整件服裝大小的對(duì)比關(guān)系等等。對(duì)比的數(shù)值關(guān)系達(dá)到了美的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，被稱為比例美?！?br />

羽絨服是經(jīng)過怎樣的過程而制成

裁剪

1、面料追色差畫皮；

2、面、里、膽料要求按版裁準(zhǔn)，不得缺片、多片；

3、加棉部位：100g松棉：帽中×1、帽片×2；200g棉：領(lǐng)子；100g針棉：1/2小領(lǐng)、門襟、1/2兜口×2；

4、加膽料部位：門襟、兜口、小領(lǐng)、領(lǐng)；

制作步驟

1、線路參考樣衣及圖紙；

2、針距：11-13針/3cm明線跡，12-14針/3cm暗線跡。合縫用11#機(jī)針，引線用9#機(jī)針；

3、線順色（特殊要求除外），面線用與身順色線；

4、各部位線路要順直，縫紉線跡30cm內(nèi)不得有兩處單跳和連續(xù)跳針，包縫線跡不允許跳針。

面、底線應(yīng)松緊　適宜，起落都要打回針；

5、袖子抽褶：先在單衣片上抽褶，然后再充絨納線。抽褶線與肩縫對(duì)縫；

6、汽眼加隔色墊布；

7、大身拉鏈要求平整，不可起浪。門襟鏈拉頭要求左拉右插， 緝0.1cm明線；

8、主標(biāo)、小號(hào)釘在內(nèi)里后中；水洗標(biāo)在內(nèi)里左側(cè)縫1/2處為標(biāo)下口；

9、所有里子拼接縫要求包縫；

10、袖口內(nèi)面布為勾縫；

11、兜口1CM裝飾明線先充絨后輯明線；

12、棉靠里布，帽子周圈走0.1cm明線，帽子前口0.1 2.5cm明線。帽子底口0.1明線。帽縫帶帶條。具體納線參考圖紙；

13、肩縫、腋下、兜布加帶條；

14、半成品必須小燙，熨燙平服，無極光；

15、其他具體做法參考樣衣；