1.保安的素質(zhì)。保安服務是人口密集型企業(yè)，招聘優(yōu)異的人才需要多種渠道，福利待遇要有一定優(yōu)勢。優(yōu)異的保安員，要具備良好的思想業(yè)務素質(zhì)，對保安員的錄用和考核，要嚴格按照標準，層層篩選綜合考評。

2.保安的培訓。保安員進入保安隊伍前，前期的理論技能培訓很有必要?？茖W合理、靈活多樣的培訓方法是首要問題。培訓注重人才的挖掘和使用，了解人員的特長、技能和愛好。培訓項目要進行基礎考核，掌握培訓的質(zhì)量，將技能訓練和知識培訓相輔相成。

3.管理制度完善。好的管理需要完善的制度支持。制定并及時完善各項管理制度，對日常管理起到較好的作用?；鶎庸芾硪姓驴裳?、有章可依，清楚自己的行為準則。

很多活動都需要保安進行秩序維護，如拍賣會、博物館、大型比賽等，保安在這些活動中可不是一起看熱鬧的，有自己的工作職責?，F(xiàn)場人員的安全、場內(nèi)物品的存放都是保安的責任，在開場前，保安都會提前做布局，防止突發(fā)情況，由于人員對場所生疏，導致疏通困難。活動開始后，需要安排保安人員進行換班巡場，對場所內(nèi)的建筑結(jié)構(gòu)及各種設施細心查看，以便及時發(fā)現(xiàn)隱患進行處理。很多活動現(xiàn)場，人員的情緒比較激動，容易發(fā)生集體鬧事等現(xiàn)象，保安人員要及時處理，將鬧事人員帶離現(xiàn)場，保證活動的正常開展。

大型活動中的保安需要很高的應變能力和觀察力，對突發(fā)事件要立即處理和解決，才是一名優(yōu)異的保安人員。了解更多相關資訊，關注馬鞍山昌泰保安公司。

一，馬鞍山保安公司往往會設立門衛(wèi)，在有外人到訪的時候會進行詢問，當然，保安們還會敬禮。我們到過很多地方，一定也被這樣對待過。當有保安向我們行禮的時候，我們就會感覺到自己是被尊重的，就算被詢問，也會同樣以禮相待。因為我們知道，負責人員的出進，也是他們的工作，應該積極配合。

二，如果是為公司服務的保安的話，他們還可以做到郵件、信件的接收和整理，能夠起到一定的幫助作用。如果外來人員有什么需要詢問的話，他們也可以提供相關的服務，做到力所能及的事情。在不少人看來，現(xiàn)在保安的作用越來越大。

三，馬鞍山保安公司還需要安排員工對出入口、電梯和貨運通道進行監(jiān)控，以防一些意外事件的發(fā)生。如果是廠區(qū)的工作人員的話，還需要對設備和重點區(qū)域進行巡查，有必要的話，還需要進行定崗守護。

四，防火設備的檢查和維護也是保安們的工作，為了保障安全，他們是需要盡職盡責的。如果有車輛需要進入到他們的負責區(qū)域的話，保安也需要做停車管理和交通維護，保障一切正常。他們隨時要做好準備工作，因為一些小意外隨時會發(fā)生。

1.保安人員的公共秩序管理職責：

(1)維持管轄區(qū)正常的工作秩序，調(diào)解各種糾紛。

(2)門崗執(zhí)勤、巡邏執(zhí)勤、安全監(jiān)控等，做好對所管轄區(qū)域公共秩序的管理。

(3)實行 24 小時值勤，出入口晝夜有專人在崗值守，車輛停放有序。對重點區(qū)域、重點部位每 2 小時必須巡查一次，并做好巡查記錄。

(4)對火災、治安、公共安全等突發(fā)事件有應急預案，事發(fā)時及時報告業(yè)主和有關部門，并協(xié)助采取相應措施，妥善處置。

(5)機動車停放管理制度完善，按規(guī)定位置停放，管理有序。

2.緊急事件和突發(fā)事件的安全管理和處置，應及時、有效，減少影響和損失。