蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統(tǒng)的主要應用包括：

· 基于員工生產活動的數據“工單-任務-工時”生產工時數據采集，使得員工明細工作時間（直接-間接）得以實時掌握；

· 便于生產管理人員及時發(fā)現(xiàn)生產過程中各個環(huán)節(jié)（尤其是制程瓶頸）出現(xiàn)的問題，如休工待料、班組對調、機器維護等；

· 能準確計算出每個工單、每個工序或任務等每個生產環(huán)節(jié)、產品線、成本中心等的實際人工成本

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統(tǒng)報表示例：

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統(tǒng)的價值效益：

· 整體勞動力效能：幫助客戶輕松實現(xiàn)整體勞動力效能管理，實時掌控個人、班組、車間的勞動力效率數據；

· 勞動力效率：幫助企業(yè)提高勞動力生產效率，減少加班時間，推行效率管理機制；

· 標準工時：幫助企業(yè)制定合理公平準確的標準工時，建立勞動力績效評估體系

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統(tǒng)：

統(tǒng)計指標反映工時的統(tǒng)計指標一般有：缺勤工時，指職工按規(guī)定應參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產假、事假等）沒有參加工作的工時。非生產工時，指執(zhí)行國家、社會義務，或經企業(yè)確定從事其他社會活動，而未從事本企業(yè)工作的工時。加班工時，指職工實際工作的小時數，包括加班工時、因公出差到企業(yè)外工作的工時，職工臨時被調動從事其他工作的工時。