戶外拓展

戶外拓展訓(xùn)練的意義：

1、個(gè)人心理訓(xùn)練

戶外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；編式八字結(jié)2）雙八字結(jié)雙八字結(jié)3）布林結(jié)(singlebowling):通過這種繩結(jié)克將繩索一端與自然物體固定在一起，有時(shí)也用于結(jié)組技術(shù)中的胸繩連接。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

戶外拓展訓(xùn)練大家都已經(jīng)不陌生了，很多企業(yè)，尤其是大中型企業(yè)都組織實(shí)施過戶外拓展訓(xùn)練，但是拓展培訓(xùn)的效果確實(shí)各有差異，很多企業(yè)反應(yīng)員工在參加戶外拓展訓(xùn)練時(shí)，有時(shí)候有效果，有時(shí)候沒有效果，不知道該如何組織實(shí)施一場的戶外拓展訓(xùn)練。如今，隨著拓展訓(xùn)練對企業(yè)的高度深入，很多拓展訓(xùn)練中的細(xì)節(jié)問題被不斷的挖掘，那么作為企業(yè)而言，是希望能夠通過專業(yè)的戶外拓展訓(xùn)練為員工注入活力，增加克服困難的信心，并能夠互相之間精誠合作。下面，鄭州派尼爾小編就為大家詳解介紹下如何為企業(yè)員工組織一場的拓展訓(xùn)練？1、組織需培訓(xùn)的部門進(jìn)行溝通戶外拓展訓(xùn)練的目的就是為了能夠讓員工在訓(xùn)練中提升認(rèn)識，獲得知識和實(shí)踐能力。那么在戶外拓展訓(xùn)練之前，應(yīng)該和需要培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入的研究和溝通，通過了解該部門的性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)等多個(gè)方面，遵循科學(xué)合理的設(shè)計(jì)原則，從而為其制定系列針對性的訓(xùn)練項(xiàng)目。2、培訓(xùn)期間充分營造氣氛戶外拓展訓(xùn)練現(xiàn)場中，教練和指導(dǎo)應(yīng)該充分調(diào)動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過這樣的培訓(xùn)方式和訓(xùn)練內(nèi)容達(dá)到深刻的認(rèn)識，和自我反省，并終促進(jìn)工作態(tài)度和行為的改變，意識到增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性。3、設(shè)計(jì)不同效果的訓(xùn)練項(xiàng)目在一次完整的戶外拓展訓(xùn)練中，教練應(yīng)該多設(shè)計(jì)一些具有領(lǐng)導(dǎo)性、合作性、挑戰(zhàn)性的內(nèi)容，通過不同的訓(xùn)練項(xiàng)目來讓每個(gè)員工都有充分展示自我的機(jī)會，而有的員工則會表現(xiàn)出和工作中完全不同的個(gè)性特點(diǎn)和優(yōu)勢，這有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過這次拓展訓(xùn)練去甄選人才，為企業(yè)的發(fā)展鋪墊。通過有效的戶外拓展訓(xùn)練，不僅能讓員工擁有更多的激情，使其充滿自信；尤其是發(fā)達(dá)國家對非洲鼓的應(yīng)用更是廣泛，而事實(shí)也證明非洲鼓確實(shí)有著很強(qiáng)的商業(yè)價(jià)值。而且能夠提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升員工的溝通效率。

繩結(jié)技術(shù)：利用打結(jié)使繩索之間，繩索與其他設(shè)備之間互相連接的方法，稱為結(jié)繩技術(shù)。繩索各部位的名稱:繩結(jié)依其用途不同而分為4種類型：（1）基本繩結(jié)1）單結(jié)(OverhandKnot)：基本的結(jié)，可打在繩頭、繩尾防止繩端松開或作為繩結(jié)的保險(xiǎn)。單結(jié)2）八字結(jié)(finger8)八字結(jié)（2）固定繩結(jié)（固定繩結(jié)是將繩索一端直接固定于自然物體上的結(jié)繩方法）1）編式八字結(jié)(rewovenfinger8):用于通過鐵索時(shí)做中間環(huán)節(jié)的各種連接和固定。編式八字結(jié)2）雙八字結(jié)雙八字結(jié)3）布林結(jié)(singlebowling):通過這種繩結(jié)克將繩索一端與自然物體固定在一起，有時(shí)也用于結(jié)組技術(shù)中的胸繩連接。布林結(jié)4）雙套結(jié)(clovehitch)：用于特定攀登技術(shù)中的一種結(jié)，也可做固定用。雙套結(jié)（3）結(jié)繩繩結(jié)（連接兩條粗細(xì)相同的繩子，或連接繩套以增加整體的長度）1）平結(jié)：連接直徑相同的繩子，簡單平順。平結(jié)2）水結(jié)：又稱扁帶結(jié)，連接扁帶，以做成繩套。繩尾留3cm左右。水結(jié)3）漁人結(jié)：連接直徑相同且小于8mm的圓繩，以做成繩套。繩尾留3cm左右，膠布纏上。實(shí)用的多為雙漁人結(jié)。漁人結(jié)（4）保護(hù)操作繩結(jié)（使繩索之間或繩索與鐵索之間能夠產(chǎn)生摩擦和滑動的連接方法）1）抓結(jié)：用來代替上升器。打抓結(jié)的繩子應(yīng)比主繩細(xì)而軟，否則會影響效果。當(dāng)抓結(jié)受力時(shí)在主繩上會被卡住，不受力時(shí)可在主繩上上下移動。抓結(jié)2）蝴蝶結(jié)：可三向受力的繩結(jié),牢固度非常好。首先，每個(gè)人心同的人性弱點(diǎn)被暴露出來，然后通過成功的學(xué)習(xí)灌輸給你。蝴蝶結(jié)繩結(jié)的打法多種多樣，打繩結(jié)本身很容易，但還是要多嘗試幾次才會更熟練，重要的是要能學(xué)以致用；要做到根據(jù)實(shí)際情況采用安全、的解決方案，這種能力需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

注重團(tuán)建，提升團(tuán)隊(duì)人員的活躍度的項(xiàng)目推薦。在團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)中，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想要通過培訓(xùn)，提升員工的活躍度，注重輕松愉悅的項(xiàng)目，主要目的為放松員工的心情，緩解工作壓力，針對這類的培訓(xùn)需求，鄭州派尼爾體驗(yàn)式拓展為大家推薦的項(xiàng)目為：挑戰(zhàn)150、移花接木、解開DNA、呼吸的力量、成功練習(xí)等。感恩類項(xiàng)目推薦。很多企業(yè)在對員工進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)時(shí)，會涉及到感恩類項(xiàng)目的操作，員工需要感謝父母親人、感謝公司團(tuán)隊(duì)、感謝團(tuán)隊(duì)配合等，因此鄭州派尼爾體驗(yàn)式拓展為大家推薦的項(xiàng)目為：坎坷人生路。鄭州派尼爾團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)項(xiàng)目非常多，項(xiàng)目庫在不停的更新，會根據(jù)時(shí)代的需求，企業(yè)公司的轉(zhuǎn)變，研發(fā)新的培訓(xùn)體系，既有新鮮感又能確保培訓(xùn)效果，比如我們新推出的銷售賦能訓(xùn)練，就是針對企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)研發(fā)的培訓(xùn)體系，提高銷售人員的銷售技巧和業(yè)績能力，幫助培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，促使他們像那樣配合，且?guī)椭鷤€(gè)人梳理自信心和自尊心，提高團(tuán)隊(duì)工作效率，降低離職率，營造和諧的工作環(huán)境，提升企業(yè)創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)溝通能力，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能等。鄭州派尼爾專注紅色培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售賦能訓(xùn)練13年,經(jīng)驗(yàn)豐富,資源雄厚,幾十位教練及行業(yè),專業(yè)定制化方案,數(shù)千家合作企業(yè),專為打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、凝聚力、協(xié)作力、領(lǐng)導(dǎo)力、銷售影響力等,深得信賴！武漢探索者武漢探索者主做武漢企業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目,多年來一直專注于企業(yè)團(tuán)隊(duì)成長個(gè)人技巧的成長以及提高組織技能的綜合訓(xùn)練課程的推廣和研究上,成功的將個(gè)人心理輔導(dǎo)潛能開發(fā)企業(yè)教練技術(shù)融于培訓(xùn)之中,為了實(shí)現(xiàn)社會企業(yè)個(gè)人的夢想而努力提供有價(jià)值的服務(wù)。