戶外拓展

  杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司是目前長三角地區(qū)的體驗式培訓(xùn)公司之一，致力于為國內(nèi)外企業(yè)和事業(yè)單位的團隊建設(shè)方案及賽事活動方案、企業(yè)文化塑造方案等需求提供解決之道，提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣味新穎的團隊活動方案。

戶外拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。關(guān)于鐵山坪的名字還有一個傳說：大禹治水的時候，挖開了銅鑼峽，休息的時候，挖山的神耙放的地方落了鐵銹，之后那個地方就變成了鐵礦，于是取名叫鐵山坪。

對于一個企業(yè)來說，拓展訓(xùn)練能切實提高員工的責任感以及人與人之間的團對合作意識或者說是能提高部門與部門之間的合作意識；對于一個公司的來說，這會是一個提高生產(chǎn)效率，提高團隊合作的機會；對于個人來說，良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。武漢探索者氣氛、目的性、趣味性、互動性很重要。一般來說，一次拓展活動，多多少少可以增進團隊成員之間的關(guān)系，以前不認識的認識了，認識的加深了。但實際能產(chǎn)生多少推動作用，或者這種作用的效果能維持多久，很難說。如果整個拓展都籠罩在壓抑、謹慎、猜測氣氛下，想想有多少人會真心、放開參與進來。如果拓展的目的性太強，不斷地接受到某種目的性質(zhì)的激勵，會讓人產(chǎn)生抵觸情緒。鐵山坪森林公園是重慶近郊的主要天然公園之一，是重慶近郊主要天然公園之一，是重慶近郊區(qū)天然的氧吧。

繩結(jié)技術(shù)：利用打結(jié)使繩索之間，繩索與其他設(shè)備之間互相連接的方法，稱為結(jié)繩技術(shù)。繩索各部位的名稱:繩結(jié)依其用途不同而分為4種類型：（1）基本繩結(jié)1）單結(jié)(OverhandKnot)：基本的結(jié)，可打在繩頭、繩尾防止繩端松開或作為繩結(jié)的保險。單結(jié)2）八字結(jié)(finger8)八字結(jié)（2）固定繩結(jié)（固定繩結(jié)是將繩索一端直接固定于自然物體上的結(jié)繩方法）1）編式八字結(jié)(rewovenfinger8):用于通過鐵索時做中間環(huán)節(jié)的各種連接和固定。編式八字結(jié)2）雙八字結(jié)雙八字結(jié)3）布林結(jié)(singlebowling):通過這種繩結(jié)克將繩索一端與自然物體固定在一起，有時也用于結(jié)組技術(shù)中的胸繩連接。布林結(jié)4）雙套結(jié)(clovehitch)：用于特定攀登技術(shù)中的一種結(jié)，也可做固定用。雙套結(jié)（3）結(jié)繩繩結(jié)（連接兩條粗細相同的繩子，或連接繩套以增加整體的長度）1）平結(jié)：連接直徑相同的繩子，簡單平順。平結(jié)2）水結(jié)：又稱扁帶結(jié)，連接扁帶，以做成繩套。繩尾留3cm左右。水結(jié)3）漁人結(jié)：連接直徑相同且小于8mm的圓繩，以做成繩套。繩尾留3cm左右，膠布纏上。實用的多為雙漁人結(jié)。漁人結(jié)（4）保護操作繩結(jié)（使繩索之間或繩索與鐵索之間能夠產(chǎn)生摩擦和滑動的連接方法）1）抓結(jié)：用來代替上升器。打抓結(jié)的繩子應(yīng)比主繩細而軟，否則會影響效果。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。當抓結(jié)受力時在主繩上會被卡住，不受力時可在主繩上上下移動。抓結(jié)2）蝴蝶結(jié)：可三向受力的繩結(jié),牢固度非常好。蝴蝶結(jié)繩結(jié)的打法多種多樣，打繩結(jié)本身很容易，但還是要多嘗試幾次才會更熟練，重要的是要能學(xué)以致用；要做到根據(jù)實際情況采用安全、的解決方案，這種能力需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

新人初入職場？職場消極倦怠？武漢探索者人才是企業(yè)的核心競爭力，已成為許多企業(yè)的共識，這使得企業(yè)越來越重視員工素質(zhì)各方面的培養(yǎng)，提高員工的能力和對公司的忠誠度往往會影響公司的發(fā)展和效率。員工疏于交流？沒關(guān)系，一場好的戶外拓展就可以幫你。戶外拓展，玩的可不只是心跳??！　　一場正規(guī)的戶外拓展，東莞拓展訓(xùn)練機構(gòu)，步就是破冰行動。在培訓(xùn)開始前，所有成員被分成小組，并在后面的拓展訓(xùn)練中以小組的形式相互競爭。接著成員間互相介紹，并選出隊長，起隊名、隊訓(xùn)，確定隊歌，制作隊徽……通過這些項目打破人與人之間的隔膜，讓隊員間初步建立相互信任的基礎(chǔ)。可別小瞧破冰活動，在規(guī)定的30分鐘內(nèi)完成上述一切，可是極其考驗隊員們的快速反應(yīng)能力、分工協(xié)作能力和創(chuàng)新能力的?！　〗又?，就是轟轟烈烈的拓展訓(xùn)練活動啦。在拓展培訓(xùn)基地里，東莞拓展訓(xùn)練，小組們開始利用各種訓(xùn)練設(shè)施，信任背摔、空中單杠、等訓(xùn)練活動。通過這些拓展訓(xùn)練活動，就讓讓參訓(xùn)者潛移默化地明白勇氣、信任、團隊精神的重要性，還能增進參訓(xùn)者之間的信任和勇于奉獻的精神。