武漢啟明認(rèn)證咨詢有限公司創(chuàng)建于2008年，是一家技術(shù)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)證咨詢企業(yè)。





高新技術(shù)企業(yè)就是指根據(jù)科技進(jìn)步或是科學(xué)發(fā)明在新領(lǐng)域中的發(fā)展趨勢(shì)，或是在原來(lái)領(lǐng)域中一樣運(yùn)行。在界定高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈范疇的基本上，針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的定義，從2016年國(guó)家修定下發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》來(lái)多方面界定。因而，在中國(guó)，高新技術(shù)企業(yè)一般就是指在國(guó)家施行的《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范疇內(nèi)，不斷開(kāi)展科學(xué)研究開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與技術(shù)性科技成果轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生企業(yè)關(guān)鍵獨(dú)立權(quán)，并為此為基本進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的住戶企業(yè)，是專(zhuān)業(yè)知識(shí)聚集、技術(shù)密集的人民團(tuán)體

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高新技術(shù)企業(yè)可以提高企業(yè)美譽(yù)度，說(shuō)明負(fù)責(zé)人具備較強(qiáng)的意識(shí)、較高的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。說(shuō)明企業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)支持的具有高成長(zhǎng)性的企業(yè)，具有較好的潛在經(jīng)濟(jì)效益。目的是引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走自主、持續(xù)的發(fā)展道路，激發(fā)企業(yè)自主的熱情，提高科技能力。
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高新企業(yè)認(rèn)證的成長(zhǎng)性的評(píng)價(jià)主要根據(jù)企業(yè)近三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，計(jì)算企業(yè)的銷(xiāo)售收入和凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率，得出相應(yīng)分值。對(duì)于成長(zhǎng)性低于5分的企業(yè)，打分風(fēng)險(xiǎn)比較大，評(píng)審時(shí)也提出了成長(zhǎng)性弱的問(wèn)題。特別是對(duì)于銷(xiāo)售收入成長(zhǎng)性不好的情況，更要完善其他三方面材料。

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事先創(chuàng)建有效的人力資源管理管理體系，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定研發(fā)人員占公司當(dāng)初員工數(shù)量占比要在10%之上。這就規(guī)定公司要?jiǎng)?chuàng)建人力資源管理管理體系，要對(duì)公司的人力資源管理開(kāi)展整體規(guī)劃，根據(jù)系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，考慮企業(yè)和職工發(fā)展趨勢(shì)的要求