在發(fā)達國家，職業(yè)裝發(fā)展迅猛，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從'大服裝體系'中分離出來而成為一個相對獨立的'Uniform'服裝分系統(tǒng)。并且職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。選擇適合自己行業(yè)，與公司的文化色匹配，的顏色對于工服的設計尤為重要，，在顏色搭配上，不應該超過3種，不然，讓人看起來很不舒服 。工業(yè)革命之后，機械大生產的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后，企業(yè)員工穿著職業(yè)裝的重要性職業(yè)裝是根據職業(yè)性質、企業(yè)制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。

穿職業(yè)裝的好處：規(guī)范員工行為職業(yè)裝嚴格來說是正裝中的一種。所謂正裝，指的是在正式場合具有公眾身份或者職業(yè)身份的著裝。比如深色調和樣式保存的制服表現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風，廠服制服可以樹立企業(yè)形象。職工穿戴制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。在美國虛擬制服規(guī)劃網站已出現(xiàn)許多，一方面使用網絡進行在線規(guī)劃，顧客與規(guī)劃師共同規(guī)劃，使用人體三維制服模型進行二維制服片的規(guī)劃，并把制服衣片縫合后穿戴在三維人體模型商。

穿職業(yè)裝的好處：提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源，也是唯1一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。依據行業(yè)特點，職業(yè)裝大致分為四大類：職業(yè)時裝、職業(yè)制服、工裝和防護服，是融標志性、1功能性、時尚性、實用性于一體。工業(yè)革命之后，機械大生產的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后，企業(yè)員工穿著職業(yè)裝的重要性職業(yè)裝是根據職業(yè)性質、企業(yè)制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。