納入安全生產(chǎn)標準化考評的企業(yè)

納入安全生產(chǎn)標準化考評的企業(yè)。 納入安全生產(chǎn)標準化考評的建筑施工企業(yè)（附件2：納入建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評資質(zhì)目錄），考評結(jié)果合格為《安全生產(chǎn)許可證》延期的條件。我們知道隱患的產(chǎn)生與存在是人的思想上安全意識不強所至，假如企業(yè)的干部員工在思想上有足夠強大的安全意識，就會加強安全巡檢、及時發(fā)現(xiàn)和清除隱患。對考評結(jié)果“不合格”的，限期6個月進行整改，整改期內(nèi)不得申辦安全生產(chǎn)許可證延期，整改期滿后，企業(yè)向原考評主體重新申請安全生產(chǎn)標準化考評，考評結(jié)果繼續(xù)作為《安全生產(chǎn)許可證》延期的條件。

安全生產(chǎn)許可證辦理條件

安全生產(chǎn)許可證辦理條件 建筑企業(yè)辦理時，需滿足相應(yīng)的要求，如：企業(yè)凈資產(chǎn)、企業(yè)人員等，對于進行升級的企業(yè)，則需要相應(yīng)的工程業(yè)績，而企業(yè)工程業(yè)績的備案則需要安許證；建筑企業(yè)辦理安許證時，只需符合安全生產(chǎn)條件及三類安全生產(chǎn)人員要求。 了，原安全生產(chǎn)許可證還能用嗎？ 建筑企業(yè)升級了原來的資質(zhì)，是為接大工程，擴大業(yè)務(wù)，這是常有的事。那么就會有人問了，了，安全生產(chǎn)許可證怎么辦，還能用嗎？顯然是不能的。企業(yè)必須要重新辦理安全生產(chǎn)許可證，才能接工程，否則就算你有資質(zhì)也是無濟于事的。3、軟件制度材料：如安全生產(chǎn)管制制度，安全生產(chǎn)資金保障制度，設(shè)置安全管理的組織機構(gòu)和相關(guān)文件，安全培訓制度，事故防范與處置方面的預案等等。

安全檢查有周期性、規(guī)范性和行業(yè)的特性

安全檢查有周期性、規(guī)范性和行業(yè)的特性。安檢就是責任，不按規(guī)定進行檢查就是不負責任。實際上，人類社會就是規(guī)則社會，人人都必須自覺遵守規(guī)則，否則，就會付出沉重代價。嘉獎和鼓勵那些為安全生產(chǎn)、安全管理做出貢獻的集體和個人是應(yīng)該的，但這只能反應(yīng)過去的成績，不能認為大功告成，更不能作為“”的理由，現(xiàn)在的工作還必須踏踏實實“從零開始”，持之以恒。 當前，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，我們要時刻緊繃“安全、預防為主”這根弦，定期對生產(chǎn)全過程、進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，防止重大安全事故的發(fā)生，為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展筑起一道的“防火墻”。

企業(yè)管理者要深入作業(yè)現(xiàn)場

企業(yè)管理者要深入作業(yè)現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)狀況，對員工提出的建議要積極采納，并認真及時地加以解決；要防止形式主義，少說空話，多辦實事。讓員工看到管理人員實實在在地為他們辦事，管理威信自然就會提高，各項安全工作就能順利地得到落實。 企業(yè)對安全生產(chǎn)作出成績和有貢獻的人員要嚴格進行獎勵，對違反規(guī)定的人員要進行處罰，獎罰分明，決不能只罰不獎，也不能只獎不罰。安監(jiān)人員要切實履職盡責，首要的就是要敢抓敢管，傳遞出企業(yè)安全生產(chǎn)“正能量”。只要員工都能感受到管理者對他們的尊重，自然就會形成一種凝聚力，從而形成企業(yè)經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)的雙贏局面。