根據國際標準，工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個指標。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。通常表現為一種感覺疲勞或挫折的狀態(tài)，可表現為生理、心理多種癥狀。職業(yè)倦怠因工作而起，直接影響到工作準備狀態(tài)，然后又反作用于工作，導致工作狀態(tài)惡化，職業(yè)倦怠進一步加深。它是一種循環(huán)的、對工作具有極強破壞力的因素。

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我們現在往往在虛擬一個任務，讓一個團隊的人去完成，在完成中達成協(xié)調效果。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽不要用于漂流。但現在在國外，虛擬已經走向現實，開封拓展訓練價格需要真正走入企業(yè)的具體項目中，跟進這個開封拓展訓練價格項目的執(zhí)行和完成，在執(zhí)行過程中讓員工去完成一個現實的任務。這就不能只懂得一些體育上的知識了。

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