蓋雅工程HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

蓋雅工場(chǎng)HR ONE考勤管理系統(tǒng)與蓋雅工場(chǎng)提供的考勤數(shù)據(jù)采集設(shè)備之間是實(shí)時(shí)通信的，HR ONE考勤系統(tǒng)模塊可以自動(dòng)實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備的考勤數(shù)據(jù)，并結(jié)合員工排班信息、加班申請(qǐng)信息、假期申請(qǐng)信息進(jìn)行分析、計(jì)算，處理如遲到、早退、缺勤、加班、請(qǐng)假等各種考勤事務(wù)，并將計(jì)算結(jié)果轉(zhuǎn)入薪資模塊進(jìn)行薪資計(jì)算處理。蓋雅工場(chǎng)HRONE考勤管理系統(tǒng)：有自動(dòng)排班表編輯功能，解決日班、雙班、三班、值班等各種班次的并存要求，多個(gè)組合查詢?nèi)我鈺r(shí)間段的各項(xiàng)資料，并可自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出上班、加班、考勤、出差燈出勤情況，同時(shí)可以根據(jù)用戶自定義自動(dòng)計(jì)算出最終考勤結(jié)果和工資情況。

蓋雅工場(chǎng)HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

加班時(shí)數(shù)與加班費(fèi)支付

企業(yè)運(yùn)作中員工的加班是客觀存在的，如何保證每月支付的是正確的加班費(fèi)，需要從三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理：

發(fā)起

員工的加班是否存在申請(qǐng)流程，員工是否能提前提出加班申請(qǐng)，并需要得到相應(yīng)的主管審批后才能進(jìn)行加班，或者由主管安排工作排班計(jì)劃時(shí)就確定好的加班計(jì)劃并得到員工的確認(rèn)的加班，才是一個(gè)合適的加班計(jì)劃發(fā)起。

移動(dòng)考勤前段應(yīng)用支持移動(dòng)設(shè)備考勤行為記錄；后端支持多維度的數(shù)據(jù)報(bào)表匯總，從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機(jī)、指紋機(jī)等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛，是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實(shí)踐。移動(dòng)考勤改變傳統(tǒng)僅依賴時(shí)間軸作為參考手段的考核辦法，是新一代的考勤系統(tǒng)。管理者可以通過(guò)任何一臺(tái)能夠上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)或手機(jī)，就能查詢和管理考勤。它將逐步取代傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品，一般為HR部門(mén)使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動(dòng)態(tài)。