高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現都要明確規(guī)范。如果沒有申請過高新技術企業(yè)的或者三年前曾經申請過高新技術企業(yè)的企業(yè)均可以申報。企業(yè)如在獲得高新技術企業(yè)資格后，在有效期限內發(fā)生企業(yè)名稱變更的，需要在高新技術企業(yè)管理工作網上進行更名并到相關部門遞交相應的更名資料。

 企業(yè)申報成功國家高新以后，每年還需要根據實際情況提交一些材料，國家能夠實時監(jiān)控每家高新技術企業(yè)的實際發(fā)展情況。高企認定材料的準備，除完整規(guī)范外，還須嚴謹，且切合企業(yè)實際狀況，能夠體現企業(yè)真實情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評審專家更好的印象分。高新技術企業(yè)認定工作并非一朝一夕就可以完成，企業(yè)一定要研究好高企認定指導工作，按照必要性的指標提前做好規(guī)劃，有助于企業(yè)提高認定成功率。

 高企認定建立符合企業(yè)情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉化熱情。有經驗的代理機構，了解高新技術企業(yè)申報每一個階段的關鍵成功要素，可以為申請人提供合理且專業(yè)的建議。在申請過程中，需要準備的書件和資料等，代理機構都會幫助事先審查和補正，申報成功的可能性會更高。