工作服定制面料比如,防火~、防潮、、防高溫、防超低溫這

工作服定制面料

比如，防火~、防潮、抗風(fēng)、防污、防電磁輻射、抗靜電、、防高溫、防超低溫這些。在挑選制做該類特殊主要用途的工作服的面料時(shí)，盡量要一絲不茍、精雕細(xì)琢、嚴(yán)格監(jiān)督，肯定不允許開釋壓力規(guī)范，。

要不是狀況比較獨(dú)特得話，一般不睬應(yīng)挑選滌綸布、滌絲、滌綸、中長(zhǎng)款化學(xué)纖維等人工合成合成纖維面料，來(lái)制做商業(yè)界工作人員的工作服。用各式各樣化學(xué)纖維制做的，在短期內(nèi)以內(nèi)，大多數(shù)色彩艷麗、免燙抗老，堅(jiān)牢耐用，而且還可以大大的地削減制做成本費(fèi)。只是他們通常經(jīng)不住時(shí)間的磨練，穿的時(shí)間久了，一般都是被磨得發(fā)亮發(fā)光，表層上也通常會(huì)藏污、起球起毛，而且還十分簡(jiǎn)略跳絲或形成靜電感應(yīng)。

工作服定做過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題

配片問(wèn)題現(xiàn)狀：很多工作服都是用一些裁片拼縫而成的，為了使工作服在拼縫完之后，或工作服在穿著過(guò)程中保持協(xié)調(diào)美觀，對(duì)同一件工作服上的布片的同一性則要求相當(dāng)嚴(yán)格，布片的同一性要求包括顏色、縮水、扭曲以及對(duì)同一色素的吸附性能等。如果配片出現(xiàn)差異，將會(huì)出現(xiàn)工作服上某些布片與其他部份顏色不同或縮水形狀不同的現(xiàn)象。預(yù)防與處理：嚴(yán)格來(lái)講，每一批布，每一匹布都會(huì)存在色差，只是色的嚴(yán)重程度不同而已，一般情況下，色差由嚴(yán)重到輕微的排列順序?yàn)椋号?、缸差、匹差、頭尾色差、左右色差。在配片時(shí)，原則上同一件工作服上的布片應(yīng)來(lái)自同一匹布的同一位置。起碼也應(yīng)選擇同一缸布，如果連缸號(hào)都不同，則即使色差在可接受的范圍之內(nèi)，也不應(yīng)選用，因不同缸號(hào)的布其染整工序會(huì)有所不同，即使顏色相同，其縮水性能及對(duì)色素的吸附性能很可能會(huì)不同。

工作服在企業(yè)中所體現(xiàn)的四點(diǎn)價(jià)值

1.提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2.樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。

3.創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4.規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。