團隊戶外拓展引導學員積極分享是實踐體驗理論的有效形式，體驗式教學強調(diào)學員的探究活動，提倡分享學習。拓展培訓可以幫助企業(yè)更好的提升其團隊合作的能力。這一種拓展培訓是通過一系列的活動去更好的塑造團隊的活力，更好的推動組織的成長。不僅企業(yè)和中小學生適合參加拓展訓練活動，并且對于很多事業(yè)單位以及政府部門來說，他們也應(yīng)該經(jīng)常組織員工以及工作人員參加這種拓展訓練活動。

拓展訓練中很多活動告訴我們：不論做任何事情，用什么樣的心態(tài)去面對是非常重要的，你抱著一個什么樣的心態(tài)，你將得到一個什么樣的結(jié)果。拓展訓練通過隊員身體的接觸去實現(xiàn)團隊之間的感情信任，培養(yǎng)學員換位思考的意識。戶外拓展訓練在我國雖然起步較晚，但自引入我國后得到快速發(fā)展，己在社會多個領(lǐng)域被使用和借鑒，產(chǎn)生了積極的社會效益。

團隊戶外拓展引導學員積極分享是實踐體驗理論的有效形式，體驗式教學強調(diào)學員的探究活動，提倡分享學習。開展員工拓展活動的企業(yè)，是對企業(yè)自己負責，也是對員工的未來負責，員工能力的拓展、團隊能力的拓展就是企業(yè)利益未來的拓展。拓展訓練可以說是一個非常受歡迎的項目，很多的公司和企業(yè)都是會選擇這樣的一種培訓項目的，可以看出合肥拓展培訓所具有的意義是非常的大的。