團建

不同年會策劃特點

1、基本規(guī)范式年會策劃

此類年會，是比較常見的年會策劃了，不需要太多復雜的策劃，訂好酒店，在企業(yè)內部選員工進行自我才藝表演，各部門之間相互交流，促進交流。這類主題一般為中型企業(yè)迎新晚會等。

2、釋放式年會策劃

開放式年會，主要表達的是不束縛，不拘謹，完全釋放每個人的狀態(tài)，讓每個人能真正的感受輕松，愉悅。開放式年會主要以戶外形式表現，如燒烤年會、溫泉度假年會等。這類主題一般為小型企業(yè)迎新晚會等。

團建活動是怎么做到這一點的呢？

一、團建活動往往是以團隊為單位，會設置有挑戰(zhàn)項目和終獎勵，以激發(fā)團隊的主觀能動性，可以促使團隊主動去迎接挑戰(zhàn)，克服困難；

二、不同的團建項目有著不同的角色分工，不同角色承擔不同的責任，為了完成任務，需要不同角色進行協(xié)作，可以開闊團隊看問題的視野，開拓大局觀，降低團隊內部損耗，提高工作效率；

在某些團隊項目中，為了團隊的終勝利，可能需要團隊成員作出一定的犧牲和奉獻，如何平衡好個人得失和團隊勝利的關系，能夠讓團隊內部協(xié)作更加順暢。

軍事拓展訓練改進人際關系，學好關注，更加融洽地與團隊協(xié)作。讓學生們珍惜擁有、懂得感恩，學會感恩、感恩老師、心懷感恩家中、心懷感恩院校、感恩父母，創(chuàng)建奮發(fā)向上的人生價值觀。參與軍事拓展訓練的小孩心身提升拓展訓練，讓小朋友們掌握生活學會溝通，學習培訓創(chuàng)建人際關系方法。軍事擴展小孩擺脫排他心態(tài)和性格內向心理狀態(tài)，塑造與人相處結合能力，體會共享產生的無窮樂趣。

團建的重要性

公司團建的必要性

公司團建能激勵團隊。團隊拓展的優(yōu)劣能立即的讓員工感受到企業(yè)的整體實力和對本身的關愛。當精英團隊進行某種每日任務時，團隊拓展做為一種褔利新項目，能夠讓員工更強的融進企業(yè)，讓員工更為有信任感和信賴感。

團隊拓展能具有合理安排時間的實際效果。根據團建活動豐富多彩員工們的課余生活，放松壓力，完成合理安排時間，提高團隊意識，反映企業(yè)對員工的關愛。

有關企業(yè)團建，傳統(tǒng)式的團建活動枯燥無味，員工表層適應實裙子下的野獸。因此 規(guī)定拓展公司不但擁有 豐富多彩的工作經驗，還需要持續(xù)的開展自主創(chuàng)新。

企業(yè)團建活動愈來愈重視員工的參與性。因此 氫道團建了著團隊拓展場所，教練精英團隊，豐富多彩團建活動，量身定做計劃方案，能夠協(xié)助企業(yè)進行企業(yè)團建、素養(yǎng)拓展團建、戶外拓展訓練訓煉等多種多樣室外團建拓展訓煉主題活動，協(xié)助企業(yè)在團建活動中提高團隊的凝聚力，放松壓力，為企業(yè)做一場更有意義的團建活動。