服務

服務是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒?。不以實物形式而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。

人力資源

人力資源(Human Resource ，簡稱HR)指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎鰹?一個國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

人力資源外包屬于服務行業(yè)，具有服務行業(yè)的通性特點:

1、無形性:人力資源外包服務是一種行動，我們無感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。

2、異質(zhì)性:人力資源外包服務由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。

人力資源外包服務包括：

　　1、 人力資源數(shù)據(jù)處理服務(HR Processing Services)

　　2、 人力資源咨詢服務(HR Culting Services)

　　3、 人力資源業(yè)務流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)

人力資源事務處理是指企業(yè)將一個或幾個單獨的、工作量較大或比較煩雜的HR業(yè)務的執(zhí)行進行外包，但未賦予服務商任何的管理職責(管理仍舊由企業(yè)自身的HR部門負責)。