中實(shí)國(guó)聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢服務(wù)的公司。能夠?yàn)榭蛻籼峁?shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，先后為航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環(huán)境衛(wèi)生、建筑建材、食品檢驗(yàn)、能源機(jī)械等多領(lǐng)域客戶提供了專業(yè)的咨詢服務(wù)。

       中實(shí)國(guó)聯(lián)建立了具有特色的課程體系，包括自制教材、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、線上培訓(xùn)等。

        中實(shí)國(guó)聯(lián)十分重視教材研發(fā)，建立了自己的技術(shù)研究院，集合了各領(lǐng)域評(píng)審專家，深入研究CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則、RB/T 214等準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)，編制了中實(shí)國(guó)聯(lián)配套教材，詳細(xì)解讀條款內(nèi)容，深入解析評(píng)審要點(diǎn)，使客戶真正掌握準(zhǔn)則要求，一次學(xué)習(xí)持續(xù)受益。取證只是初級(jí)要求，幫助您建立一套行之有效的管理體系，培養(yǎng)一批有能力的運(yùn)行團(tuán)隊(duì)才是重點(diǎn)。

       濟(jì)南CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證流程，濟(jì)南CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證費(fèi)用，濟(jì)南CNAS認(rèn)證咨詢公司

          中實(shí)國(guó)聯(lián)專業(yè)致力于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢，為您的實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)CNAS認(rèn)證與維護(hù)提供可靠助力！

       申請(qǐng)通過CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可后，該實(shí)驗(yàn)室可以在出具的報(bào)告或證書中使用CNAS認(rèn)可標(biāo)識(shí)，但是應(yīng)當(dāng)根據(jù)CNAS-R01《 認(rèn)可標(biāo)識(shí)使用和認(rèn)可狀態(tài)聲明規(guī)則》規(guī)范使用標(biāo)識(shí)。

       今天我們介紹關(guān)于認(rèn)可標(biāo)識(shí)的特殊要求：

       實(shí)驗(yàn)室應(yīng)將CNAS認(rèn)可標(biāo)識(shí)置于發(fā)布的報(bào)告/證書的首頁(yè)上部，并且應(yīng)由授權(quán)簽字人在授權(quán)范圍內(nèi)簽發(fā)；簽發(fā)非認(rèn)可項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)清晰標(biāo)明不在認(rèn)可范圍內(nèi)，如涉及分包項(xiàng)目應(yīng)清晰標(biāo)明分包項(xiàng)目；如果簽發(fā)的項(xiàng)目全部不在認(rèn)可范圍內(nèi)，那么一定不可以使用CNAS標(biāo)識(shí)。未獲認(rèn)可的多地點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室在非認(rèn)可范圍內(nèi)的活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)室的樣品或其他產(chǎn)品等方面，均應(yīng)注意不得使用CNAS認(rèn)可標(biāo)識(shí)，以免造成誤解。

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      中實(shí)國(guó)聯(lián)CNAS認(rèn)證知識(shí)：申請(qǐng)CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)，人員管理應(yīng)當(dāng)滿足CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求。

       一、人員檔案管理

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評(píng)估的記錄，并集中存放，實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評(píng)估

人員能力是關(guān)系到檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)實(shí)驗(yàn)室人員的對(duì)應(yīng)工作能力進(jìn)行評(píng)估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評(píng)估、上崗后定期再評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)。

人員能力評(píng)估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護(hù)和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評(píng)估解決問題的能力、5）實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、6）人員比對(duì)、7）留樣比對(duì)等。

       三、人員監(jiān)督

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動(dòng)能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對(duì)于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯(cuò)的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點(diǎn)，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)從事特定的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的人員按照其崗位任職要求進(jìn)行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗(yàn)證和確認(rèn)方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報(bào)告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對(duì)該人員能力確認(rèn)合格后予以授權(quán)。

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