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理論內(nèi)容涉及到溝通的障礙、溝通渠道的建立、溝通的環(huán)境、溝通的心理學、溝通的人際學、溝通的技巧、溝通與團隊的管理等。

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企業(yè)由眾多員工組成，當企業(yè)的員工在對個體和團隊的關(guān)系有了更好的認知，員工對企業(yè)的凝聚力、信任度提升，對企業(yè)來說就像是擁有了一樣。一個擁有獨特企業(yè)文化和凝聚力的企業(yè)會得到更快的發(fā)展。

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