第三條 高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體、鼓勵技術(shù)、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。

第四條 依據(jù)本辦法認定的高新技術(shù)企業(yè)，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關(guān)規(guī)定，申請享受稅收優(yōu)惠政策。

第五條 科技部、財政、稅務(wù)總局負責指導、管理和監(jiān)督全國高新技術(shù)企業(yè)認定工作。

企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的，按實際經(jīng)營年限計算;

(五)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當年總收入的60%以上;

(六)企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標符合《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》(另行制定)的要求。

折疊建立人工費用控制制度

員工的錄用、辭退應(yīng)經(jīng)過研究開發(fā)項目相關(guān)負責人批準，并編制研發(fā)人員名冊，準確核算人員費用。變化后不符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)自當年起終止其高新技術(shù)企業(yè)資格。研究開發(fā)項目管理部門統(tǒng)計工時，負責工資計算的部門依據(jù)研究開發(fā)項目管理部門統(tǒng)計的工時和規(guī)定的工資標準制作工資表。研發(fā)人員的工資表經(jīng)過研究開發(fā)項目有關(guān)負責人簽署后報財務(wù)部門發(fā)放工資，財務(wù)部門依據(jù)各研究開發(fā)項目的工時統(tǒng)計計算各項目的工資費用。