夏季工作服設(shè)計的原則首先是要有明確的針對性：不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)/團隊，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等對于夏季工作服都有不同的要求。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

工作服，可以定義為工作需要而的服裝。根據(jù)近些年來我們客戶的需求不斷多樣化，深刻感受到科技的迅速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對工作服除在實用性、標識性、藝術(shù)性三種基本特性要求外，又衍生出了功能性的需求。

隨著越來越多企業(yè)的發(fā)展壯大，不論是企業(yè)或者是工廠，會有越來越多的行業(yè)會需要使用工作服。夏季短袖工作服是樹立和保持公司良好公眾形象的一重寶，也能讓員工們更加有歸屬感，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

工作服帶給企業(yè)的是凝聚力，提高員工的工作效率。穿上工作服的員工會對于同事有認同感 ，進而團結(jié)起來一股勁的來為企業(yè)創(chuàng)造效益，相互協(xié)作工作，將工作完成的更好。

其實很多工廠都是團體采購的，不能針對每個人量身定做，現(xiàn)在很多的企業(yè)都是選擇購買現(xiàn)貨，現(xiàn)貨大多是幾種常見的型號，而企業(yè)在給工人購買工作服的時候大多是能穿就行，所以，在很多的時候，所穿的工作服機會顯得很大很臃腫。對于過于臃腫的，很多員工都會選擇私自去修改。

   其實對于修改工作服這事，真是仁者見仁智者見智，從審美角度來說，自然是合身一點好看，但是對于安全來說，還是寬松一點好，因為寬松一點方便工人干活，要特別合身，一蹲下彎腰，就會繃在身上，就會特別不方便工作，如果隨意改變工作服的款式就是失去工作服原有的功能，這樣的話還不如穿普通的衣服呢。

廠服定做需求留意的疑問色彩的組合

關(guān)于這點能夠不必過多的解說，那就是在色彩上的調(diào)配要給人一種視覺作用，不能讓人發(fā)生視覺疲憊。詳細調(diào)配還要看面臨的人群歸于哪個年齡段的，再根據(jù)環(huán)境規(guī)劃出合理的色彩與規(guī)劃合為一體。工作服廠家分析，杰出的視覺作用能夠使人精力充沛，作業(yè)有勁，會讓人產(chǎn)生一種開心的心情，可見杰出的色彩調(diào)配也起到重大作用。