拓展訓練課程： 主管 大兵小將  

課程簡介：基層主管的攻防策略

有一種人，精通業(yè)務(wù)，熟練技能，是大兵；手下有人，權(quán)限不大 ，乃小將。

他們就是基層主管。他們渴望成長，卻長路慢慢；他們管人帶兵，卻有限；

他們服從上級，卻有苦難言。用好這批人，相當重要，因為他們直接影響著組織的質(zhì)量和效率。那么，怎樣讓他們發(fā)揮效能，做到百折不撓，行事，用人得法呢？

主題模型：大兵小將

組織收益：

讓基層主管懂得潛下心思，做到耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗；

讓基層主管懂得傳遞聲音，做到聽得懂決策，說得清指令；

讓基層主管善于帶好團隊，做到抓得住人心，帶得出好兵；

讓基層主管善于完成結(jié)果，做到經(jīng)得起折騰，推得了執(zhí)行。

素質(zhì)拓展機構(gòu)的發(fā)展前景怎么樣呢?

　　其實在現(xiàn)在拓展訓練仍是有著很好的發(fā)展遠景的，對于許多公司和企業(yè)來講，都是十分重視進行戶外拓展的，而且現(xiàn)在也有許多從事戶外拓展訓練的機構(gòu)，能夠協(xié)助企業(yè)職工更好的了解合作的內(nèi)在，所以接下來能夠給大家詳細介紹一下 素質(zhì)拓展這方面的發(fā)展前景。

　　出現(xiàn)的戶外 素質(zhì)拓展：總體來看，戶外拓展行業(yè)遠景之所以十分光明，就在于現(xiàn)在這種產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成十分完好的產(chǎn)業(yè)鏈?，F(xiàn)在戶外拓展訓練師也成為一種十分吃香的行業(yè)，也有許多從事這種公司企業(yè)職工的戶外拓展訓練組織。而且商場的認知度也是比較高的，能夠給許多企業(yè)帶來十分明顯的訓練效果。如此一來，天然能夠吸引許多的企業(yè)前來報名參加，然后有著不錯的發(fā)展遠景。

參加團建活動有什么深遠收益呢？

一，感受生活，努力工作，直面各種挑戰(zhàn)?

如今現(xiàn)代社會是一個注重團隊精神至上，人際交往頻繁密切的社會。由于 生活節(jié)奏越來越快，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越少，企業(yè)，組織，個人更加需要團隊的支持與鼓勵。如果一個人始終處于高度緊張的競爭環(huán)境中，想必他的內(nèi)心也幾乎是崩潰的。而團建活動將高難度的挑戰(zhàn)與低難度的挑戰(zhàn)相結(jié)合，這樣成員的能力可以在團隊及個人層面上得到提升。老師們在面對逆境時，是如何克服恐懼感和危機感，與領(lǐng)導與同事進行有效的溝通，使自己敢于挑戰(zhàn)，言棄。同時團建活動強調(diào)讓成員學會感受，而不是在課堂上聽講。?

二，相互扶持，共同進退，增強團隊合作?

團建活動可以為團員營造和諧的氛圍，增強團隊活力，不斷推動團隊的發(fā)展與成長。而如今大型商業(yè)機構(gòu)所采取的一種有效的培訓手段。這種戶外體驗式的訓練模式必須配合團隊的建設(shè)需要而設(shè)計出的，為團員模擬了今后生活工作中可能出現(xiàn)的困難，教會團員如何正確對待問題，解決問題。以深刻的啟發(fā)作為訓練結(jié)果，訓練內(nèi)容豐富有趣，這樣的團建活動會成為老師們終身難忘的經(jīng)歷。每一項訓練的項目所蘊含著深刻的道理與觀念，牢牢地扎根在團隊每位成員的潛意識中，并且在今后的工作和生活中發(fā)揮應(yīng)有的作用。?