辦公室形象墻的設(shè)計(jì)及背板的制作方法

一 、形象墻設(shè)計(jì)中的人性是重要一環(huán)，形象墻設(shè)計(jì)創(chuàng)作、欣賞或評(píng)價(jià)離不開(kāi)人。形象墻設(shè)計(jì)的視覺(jué)藝術(shù)，所以對(duì)辦公室員工的心理把握非常重要，這將會(huì)有助于形象墻設(shè)計(jì)創(chuàng)作。人的需求決定了形象墻設(shè)計(jì)的形態(tài)，形象墻設(shè)計(jì)的造型作為外在表現(xiàn)又為人的需求服務(wù)。因此，從根本上說(shuō)，形象墻設(shè)計(jì)是為了人為人創(chuàng)造良好舒適的環(huán)境的同時(shí)還要給客戶展現(xiàn)出公司的良好印象，所以對(duì)形象墻設(shè)計(jì)的空間和形態(tài)的研究也就不會(huì)于形態(tài)本身，著重于人與形態(tài)之間設(shè)計(jì)。

二、 形象墻設(shè)計(jì)離不開(kāi)環(huán)境這一觀念，已成為設(shè)計(jì)的一個(gè)重要指導(dǎo)思想。

背板的制作方法：

1、 大芯板作龍骨，貼鋁復(fù)合板（又稱鋁塑板）。

2、 大芯板作龍骨，貼防火板（又稱耐火板）。

3、 大芯板作龍骨，貼不銹鋼板（不銹鋼板可進(jìn)行后期加工）。

4、 大芯板作龍骨，貼鋁板（鋁板需進(jìn)行專業(yè)表面處理）。

5、 采用PVC或壓克力噴漆后作為背板。

6、 采用文化石作為背板。

7、 采用玻璃作為背板（玻璃一般需鋼化、噴砂處理）。

8、 采用特種木材作為背板（如紅木或花梨木等）。

各種背板材料的的形象墻特特點(diǎn)介紹：

　　一、亞克力背板形象墻(logo墻)特點(diǎn)：

　　1.占地面積小

　　2.光照效果好

　　3.小巧靈活

　　4.施工時(shí)間短

　　5.價(jià)格中等

　　6.不破壞地面及頂棚

　　二、烤漆鋼化玻璃形象墻(logo墻)特點(diǎn)：

　　1.可移動(dòng)性強(qiáng)

　　3.效果顯的有檔次

　　4.質(zhì)感較好

　　三、鋁塑板形象墻(logo墻)特點(diǎn)：

　　1.可拆卸

　　2.效果突出

　　3.簡(jiǎn)單、實(shí)用

　　4.中規(guī)中矩

　　5.質(zhì)感較好

　　6.有墻面方可實(shí)施。

公司形象墻怎么制作會(huì)更美觀有趣?

1、前臺(tái)/接待區(qū)：前臺(tái)或接待區(qū)是向來(lái)訪者和員工傳達(dá)企業(yè)文化的門(mén)面。餓的話，涮涮前臺(tái)是很有企業(yè)特色的，一進(jìn)公司就覺(jué)得有點(diǎn)餓。字節(jié)跳動(dòng)把“務(wù)實(shí)和大膽”直接放在行政部的前臺(tái)，一眼就能看出來(lái)。

　　2、樓梯/電梯：樓梯和電梯是可以用細(xì)節(jié)裝飾的場(chǎng)景。比如在騰訊樓梯的墻上手繪。也可以在樓梯上更有創(chuàng)意，在樓梯上寫(xiě)價(jià)值。

　　3、會(huì)議室：會(huì)議室也是一個(gè)很容易呈現(xiàn)企業(yè)文化的地方，一般體現(xiàn)在會(huì)議室的命名和布置上。餓就是給會(huì)議室起各種美食的名字。價(jià)值觀也可以直接在會(huì)議室呈現(xiàn)。會(huì)議室的玻璃也可以作為載體。

　　4、辦公區(qū)：辦公區(qū)是員工花費(fèi)時(shí)間比較長(zhǎng)的地方，所以文化氛圍很重要。辦公區(qū)的白墻、窗簾、部門(mén)卡、隔斷都可以包裝。列分區(qū)也可以用來(lái)呈現(xiàn)內(nèi)容。

　　5、公共空間：在企業(yè)中，公共空間不可或缺，綠色植物在許多企業(yè)的辦公場(chǎng)景中是不可或缺的?？此坪推髽I(yè)文化沒(méi)有直接關(guān)系，但其實(shí)氛圍自然隱含著健康和創(chuàng)意。

　　除了其他空間表現(xiàn)形式，就公司形象墻本身而言，一般包括：企業(yè)介紹、企業(yè)發(fā)展史、商業(yè)/產(chǎn)品展示、企業(yè)文化內(nèi)容(愿景、價(jià)值觀等)。員工風(fēng)格展示，企業(yè)榮譽(yù)展示，宣傳欄等。當(dāng)然，不同的企業(yè)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有一些獨(dú)特的文化內(nèi)容。

　　6、企業(yè)紀(jì)念品

　　企業(yè)大事記一般指企業(yè)的發(fā)展史。根據(jù)不同的企業(yè)文化，可以根據(jù)員工的成長(zhǎng)趨勢(shì)、一年中具有文化和歷史意義的事件等等選擇不同的主線。比如安踏利用地盤(pán)擴(kuò)張和當(dāng)年的歷史事件，打造大事記。