ISO45001體系認證的優(yōu)勢以及其作用

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系作用

1、為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南；

2、安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預防為主，全員、全過程、安全管理；

3、推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識；

4、使組織職業(yè)健康安全管理轉變?yōu)橹鲃幼栽?，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；

5、促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；

7、改進人力資源的質量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；

8、在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康；

9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚。

ISO45001強調,這些職業(yè)健康和安全因素體

ISO 45001強調，這些職業(yè)健康和安全因素體現(xiàn)在組織的整個管理體系中，需要從管理和領導層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

標準要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時，應確定組織所需要應對的風險和機遇。風險和機遇存在于組織的危險源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風險和機遇的措施，以確保體系能夠實現(xiàn)組織的預期結果，實現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全方面的持續(xù)改進。

組織保持健康和安全的5步法

組織可通過以下五步，使其工作人員在工作過程中保持健康和安全：

步，識別工作場所的所有過程和活動；

第二步，在工作人員的幫助下，檢查是否某些活動中有可能造成傷害的重大危險源。比如注意一些危險情況/過程，包括高處工作、機械、電氣設備、化學品、建筑活動和農(nóng)場工作等等。

第三步，降低可能導致嚴重損傷（事故或長期病痛）的風險，可通過消除危險源、變更工作流程、保護工作人員等方式。例如：長期接觸重物、輻射、噪音、振動、視覺顯示屏、化學品等。

第四步，驗證保護工作人員而采取的措施是否正常運行，這些規(guī)定是否在遵守。

第五步，通過尋找如何做得更好、更安全的方法改進。

管理評審的輸出應包括相關決策

管理評審的輸出應包括相關決策： 　　1. 在取得預期結果方面職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性; 　　2. 持續(xù)改進機遇; 　　3. 與職業(yè)健康安全管理體系變更的任何需求; 　　4. 所需資源; 　　5. 必要的措施; 　　6. 改進職業(yè)健康安全管理體系與其他業(yè)務過程融合的機遇; 　　7. 任何與組織戰(zhàn)略方向相關的結論。 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證服務 這一卓富成效的職業(yè)健康安全管理體系將幫助您保護并增強重要資產(chǎn)、人員的安全，讓企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營。 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準給組織帶來的收益 1. 通過主動的風險預防、和持續(xù)改進，提升組織生存力 2. 在減低商業(yè)損失的同時增強在法律法規(guī)方面的合規(guī)性 3. 通過致力于安全、健康和可持續(xù)方面的工作，彰顯品牌的責任感