中青公培教育分享：面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試周完成。達到筆試 合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

行政能力測試：第三部分：判斷推理：一種題型：圖形推理，第二種題型：定義判斷，第三種題型：類比推理，第四種題型：邏輯判斷。申論是測試考生寫作水平的一種方法，但與傳統(tǒng)的作文考核有所不同。作文只是要求考生根據(jù)給定題目展開論述，側重考核的是考生的文字功底。地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

申論

考查方式和題型與公務員考試申論科目一致。試題難度比公務員考試小。近年來，直接考《申論》這一科目的地區(qū)很少。大多是吸收申論的考查形式和能力測查要素，在《公共基礎知識》或者《綜合應用能力》考“小申論”。

報考一些特殊的專業(yè)技術崗位的，一般需要另外加考專業(yè)知識。比如報考醫(yī)院的護理崗位，需要加考護理學專業(yè)知識。具體需要看該地區(qū)的招聘公告（簡章）中對于專業(yè)科目是如何規(guī)定的。事業(yè)單位考試的專業(yè)科目通常有以下幾種：

（一）文秘專業(yè)知識

（二）管理專業(yè)知識

（三）計算機專業(yè)知識

（四）財務會計專業(yè)知識

（五）醫(yī)學基礎知識

（六）臨床醫(yī)學專業(yè)知識

（七）護理學專業(yè)知識

（八）教育學和教育心理學知識