大型活動的策劃

從程序上說，大型活動策劃和實施，一般要經過以下幾步：

1、立項。就是要把活動作為一個項目確定下來，這個活動要不要做？為什么做？一定要很清晰。

2、進行調查和可行性研究?？尚行匝芯?，是一個十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動的校園適應性，包括校園環(huán)境和活動范圍的適應性。舞臺搭建、背景安裝、led、嘉賓席、紅地毯鋪設、鮮花、空飄氣球、充氣拱門都是慶典活動策劃布置中常用的元素。財力適應性、效益的可行性。從效益的角度考慮，做這樣的活動是否有利于我們宣傳方面節(jié)省費用？如戶外活動要考慮天氣的情況，野外活動考慮更多的是安全設施問題，等等這些都是我們要進行可行性研究的范疇。

3、提煉主題，進行創(chuàng)意。

4、方案論證。

（1）成立活動籌備組，召開籌備會議。由籌備組成員共同協商對本次活動進行宏觀總策劃，之后將活動涉及到的工作分成諸如宣傳、外聯、物品籌備、節(jié)目等幾大部分，并將每一項工作選出負責人，同時選出本次活動的總負責人。

（2）根據籌備會議精神，認真制定活動計劃書，將其作為工作的指南，一切行動原則上必須按照活動計劃書進行，同時將活動程序表、活動日程安排表等關于活動的基本資料打印裝訂成冊，保證個負責人人手一份，這樣有利于活動的有序進行。

（3）各分項負責人，組織自己小組成員展開工作，在工作中要分工明確，責任明晰，權利對等，但各負責人要以會議或座談等形式及時進行溝通和聯系、團結協作，這樣以便隨時了解活動的進程，同時要向自己上一級的匯報工作，對在自己經驗和能力范圍內無法解決的問題提出援助要求。在大型活動里，為了保證活動參與人員的素質，進行培訓顯得尤為重要，這樣不但保證了活動的質量，而且會極大地調動活動參與人員的積極性，使其感覺到參加活動的意義在于學習和自身素質的提高而不是最終的輸贏，更重要的是維護了社團的聲譽和影響力。

（4）之后的一點是總結提高。對社團活動而言，要不斷總結、反思，做到既有一定的模式，又有突破和創(chuàng)新，而非一直在一個套路中打轉。不開動腦筋，不去創(chuàng)造一些學生喜聞樂見的新活動，社團活動就會缺乏吸引、缺乏新意。年會可以分為好幾種類型，常見的年會類型包含(吃住行娛樂)，下面介紹五種常見的年會活動類型，大家看看是不是參加或者是聽說過。要使社團充滿活力，一定要解放思想，在實踐中摸索，與時俱進，開拓創(chuàng)新。這樣的社團才會永葆生機，活動才能凝聚人心，匯聚人氣，社團之路才會越走越寬廣。

策劃一場成功的大型活動

策劃的技巧

在策劃方面講兩個技巧性的問題，一個是策劃的“眼”，這個“眼”的概念是我從文章的“文眼”，或者唱歌的“歌眼”引申出來的。大型活動策劃需要創(chuàng)造這樣一個非常精彩的地方，像一個文眼，歌眼，我們的活動之眼，這時候往往是我們創(chuàng)意大型活動過程中應該重點考慮的問題，要有高潮，要有精彩的地方，要把這個活動表達的更有傳播性，關鍵看這個高潮是不是設計的好？如果一個活動創(chuàng)意的核心在哪里？這應該是關鍵。周年慶典演出場地該如何布置首先，作為公司周年慶典演出場地，必須要將場地上的功能區(qū)劃分出來。

慶典禮儀都有哪些形式

1、圍桌式：適用于中式宴會，如答謝會、招待會、茶話會等等

2、長方型：將會議室里的桌子擺成方形中空，其前后不留缺口，椅子擺在桌子外圍，通常桌子都會圍上圍裙，中間通常會放置較矮的綠色植物，投影儀會有一個專用的小桌子放置在z前端。此種類型的擺桌常用于學術研討會一類型的會議，前方設置主持人的位置，可分別在各個位置上擺放上麥克風，以方便不同位置的參會者發(fā)言；此種會議場地布置方式容納人數較少，對會議室空間有一定的要求。人際交流要明晰對定見領ling袖與方針大眾交流的不同方案，要規(guī)劃特定的活動影響首要的方針大眾。

3、“U”型：將桌子連接著擺放成長方形，在長方形的前方開口，椅子擺在桌子外圍，通常開口處會擺放放置投影儀的桌子，中間通常會放置綠色植物以做裝飾；其任務是根據劇本的內容和演出要求，在統一的藝術構思中運用多種造型藝術手段，創(chuàng)造出劇中環(huán)境和角色的外部形象，渲染舞臺氣氛。不設會議主持人的位置以營造比較輕松的氛圍；多擺設幾個麥克風以便自由發(fā)言；椅子套上椅套會顯示出較高的檔次。

4、雞尾酒會式：以酒會式擺桌，只擺放供應酒水、飲料及餐點的桌子，不擺設椅子，以自由交流為主的一種會議擺桌形式，自由的活動空間可以讓參會者自由交流，構筑輕松自由的氛圍會議擺臺。

活動策劃公司具備的條件有哪些

看服務

一看接待人員服務態(tài)度是否合適，二看公司服務是否完整。服務完整的公司囊括了統籌、策劃、設計、宣傳和執(zhí)行等一個活動的方方面面。它能做到的并不只是打造一場成功的活動，而是品牌營銷。這點，規(guī)模大的公司比較有優(yōu)勢。

辨素質

策劃公司怎么樣，關鍵看員工素質。

有能力的策劃執(zhí)行機構，員工理論水平較高，且大多有豐富的實戰(zhàn)經驗，特別是在成功的全案策劃案例這一塊。