如何針對商務(wù)談判工作者開展團建？

商務(wù)談判需要一個好的開頭，融洽的談判氛圍是談判的關(guān)鍵。團建亦是如此，破冰環(huán)節(jié)就是培訓(xùn)氛圍的構(gòu)建過程。團隊伙伴在教練的引導(dǎo)下逐漸忘記身份、年齡、性別，置身于大的團隊中，消除團隊的陌生、隔閡，讓大家有上佳的狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。溝通能力的培養(yǎng)是商務(wù)談判人員開展團建活動的主要目的。談判過程就是不斷溝通的過程，談判雙方經(jīng)過長期的良好溝通然后達到共識。盲人方陣項目旨在培養(yǎng)學(xué)員溝通能力，在該活動過程里面，學(xué)員罟身干黑暗的環(huán)境中，通過彼此之間的交流溝通來達成共識，完成項目挑戰(zhàn)。在惡劣環(huán)境下學(xué)員與團隊伙伴溝通需要克服心理和生理障礙，這樣的溝通是很有效的。

參加團建的目的和作用

現(xiàn)在企業(yè)都注重員工的團結(jié)協(xié)作能力，所以不定期的會舉辦一些團建活動，舉辦團建活動主要是可以提高員工的素質(zhì)，增加員工之間的凝聚力，其次可以優(yōu)化企業(yè)的管理性格，改善內(nèi)部的管理，提高企業(yè)的競爭力等。

有效提升員工素質(zhì)

任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進行團建無疑是行之有效的手段之一。團建不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進而在工作中準(zhǔn)確定位，實現(xiàn)其自身價值化，更有助于增強員工凝聚力，然后推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。

如何組織團建活動

團隊建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團隊效能和績效非常重要的手段?！闭且驗橛羞@樣的認(rèn)知在，團建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團建內(nèi)容執(zhí)行過程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時又不會達到競爭的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時間的活動，對新人還有點吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會下降，這是團建活動的大忌。