建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準備技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

建筑企業(yè)需要參加和配合動態(tài)核查

在企業(yè)申請資質(zhì)的證書時需要符合資質(zhì)的標準條件，人員提供也是有要求的，如建造師、職稱人員、技工等，需要企業(yè)符合標準要求的數(shù)量和條件，人才不足的話要獵聘人才。在資質(zhì)的證書有效期內(nèi)，這些人員也是必須要有的。特別是安全生產(chǎn)條件更為重要，多注意一下。建筑企業(yè)需要參加和配合動態(tài)核查，凡是在核查范圍內(nèi)的企業(yè)，都必須按照要求接受動態(tài)核查。參加相關(guān)部門的的動態(tài)核查，這個是企業(yè)的義務，沒有理由拒絕和不參加。

建筑企業(yè)申請資質(zhì)一般都會找專業(yè)的資質(zhì)的辦理公司

建筑企業(yè)申請資質(zhì)一般都會找專業(yè)的資質(zhì)的辦理公司，資質(zhì)的代理公司比企業(yè)更加熟悉資質(zhì)的辦理的流程，在辦資質(zhì)時，可以節(jié)省不少時間，也可以省去很多麻煩。與專業(yè)的資質(zhì)的辦理公司合作，建筑企業(yè)只需要提供相應的材料，配合資質(zhì)的辦理公司完成資質(zhì)的辦理。代理合同的主體是建筑企業(yè)和資質(zhì)的辦理公司，對于需要申請建筑企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)來說，這是一個特別關(guān)注的問題。代理合同不僅必須固定辦理機構(gòu)辦理的建筑企業(yè)資質(zhì)類別，還需要指明辦理機構(gòu)在代理流程中需要做的工作。

建筑企業(yè)應該努力提升企業(yè)資質(zhì)等級

建筑企業(yè)應該努力提升企業(yè)資質(zhì)等級，企業(yè)獲得了資質(zhì)后并不是一勞永逸、萬事大吉,企業(yè)后期還要積極培訓人才、增強企業(yè)整體實力、創(chuàng)造更多工程業(yè)績,為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。提升企業(yè)資質(zhì)不僅需要企業(yè)領導的努力,而且要動員企業(yè)全體員工,只有大家共同努力去創(chuàng)造條件,創(chuàng)造業(yè)績，才能早日實現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)等級的提升。申請施工企業(yè)資質(zhì)的升級的施工企業(yè)必須符合人員和工程業(yè)績要求，工程業(yè)績是資質(zhì)評估的關(guān)鍵條件，申請批準時非常嚴格。