團建

團建活動是怎么做到這一點的呢？

一、團建活動往往是以團隊為單位，會設置有挑戰(zhàn)項目和終獎勵，以激發(fā)團隊的主觀能動性，可以促使團隊主動去迎接挑戰(zhàn)，克服困難；

二、不同的團建項目有著不同的角色分工，不同角色承擔不同的責任，為了完成任務，需要不同角色進行協作，可以開闊團隊看問題的視野，開拓大局觀，降低團隊內部損耗，提高工作效率；

在某些團隊項目中，為了團隊的終勝利，可能需要團隊成員作出一定的犧牲和奉獻，如何平衡好個人得失和團隊勝利的關系，能夠讓團隊內部協作更加順暢。

為什么主題團建活動會成為企業(yè)必選的項目？

主題團建是由傳統拓展訓練演化而來，以一起構思和培訓辦法被推行開來。它以運動為依托，以培訓為辦法，以感悟為目的。它與傳統的常識操練和技術操練相比，多了一些運動中的體會和感悟，少了一些說教和灌注。

主題團建是一種以前進心思本質為首要目的，激起個人潛能，培養(yǎng)豁達的心態(tài)和剛烈的意志，前進溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，極大增強協作認識。因而，這種操練辦法成為企業(yè)職工形成正確的人際、情感和社會性價值觀等操練方針的一個重要途徑。

戶外拓展訓練有什么用？對于企業(yè)經濟效益不高、員工流失、換工作等讓企業(yè)頭痛不已的難題，在根據參與企業(yè)團隊戶外拓展訓練,優(yōu)秀人才流動率顯著降低，團隊協作精神實質和企業(yè)團隊的凝聚力大大的提升。在戶外拓展訓練主題活動中，很多的新項目，一個人是乏力進行的。這時候，團隊的適用和協助，就變成了新項目進行的重要。而在團隊的協助下，隊友們進行新項目的情況下，一種自身和團隊取得成功的成就感就溢于言表。擴展訓練大量實際意義上是對于心態(tài)的培訓。對于這一行業(yè)的培訓商品是十分罕見的而針對企業(yè)來講，同基本對于專業(yè)技能的培訓不一樣。職工心態(tài)通常決策了其工作績效考核，這就給與了擴展訓練一個非常廣闊的生存環(huán)境。