企業(yè)文化墻的設計并不只是設計LOGO，而是以企業(yè)VI為標準、企業(yè)文化為訴求、辦公環(huán)境為融合，在墻面上對LOGO、圖形、文字、形態(tài)、色彩、燈光等元素的整合設計，表達公司的形象和理念，激發(fā)員工的精神信仰；加深客戶印象，提高度，終為企業(yè)帶來利潤。

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文化墻可以說是一間公司的底蘊體現(xiàn)了。對外而言，關系到客戶對公司的印象；對內來說，員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作。那么，各種類型的文化墻，如何打造才能收獲更好的效果呢？

做文化墻，常見的辦法是將公司的發(fā)展史展示出來。通常大家會用年份來標識，而創(chuàng)意型文化墻則是將企業(yè)發(fā)展過程場景化，使之既有趣又生動。

如何打造企業(yè)文化墻？

1.進行企業(yè)文化的定位，企業(yè)文化建設要實在，布局不可雜亂無章，要凸顯企業(yè)文化。

2.合理布局企業(yè)文化墻。企業(yè)文化墻的核心內容應該要展示企業(yè)的經營理念和服務理念等，另外，企業(yè)所獲資質和榮譽要放在顯眼的位置，彰顯企業(yè)氣勢。

3.請設計師設計企業(yè)文化墻，企業(yè)文化墻是公司實力的體現(xiàn)和公司的“門面擔當”，在文化墻的設計上不可敷衍了事。

企業(yè)文化墻建設是企業(yè)的集體形象，我們要相互合作，共同努力，營造友好互助的團體氣氛，一個充滿理想，團結，友誼的集體，會讓員工感受集體的溫暖，體會到集體的巨大力量，從而樹立了個人服從集體的集體主義理念。