體驗人員的調查反饋結果顯示：通過組織培訓，實際培訓效果體現(xiàn)在以下幾個方面，體驗者能更好地掌握安全防護用品的正確佩戴方式。體驗者通過安全帶體驗和洞口墜落體驗等體驗項目，切身感受后果嚴重性。而體驗式培訓方式在諸多行業(yè)已有很多成功嘗試，它強調以學員為中心即“以學為主”，通過學員親身體驗和心靈感悟獲得知識和技能，改度和行為。

體驗者通過培訓反饋出于其操作技能正確掌握率得到大幅提升。事故發(fā)生的根源在于管理缺陷。除去管理因素，安全事故發(fā)生的直接原因和表現(xiàn)是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而所有物的不安全狀態(tài)，都與人的不安全行為或人的操作、管理失誤有關。根據(jù)計，70%以上事故主要發(fā)生在安全意識不強、安全知識缺乏的生產(chǎn)一線作業(yè)人員身上，而作業(yè)人員安全意識、安全行為的形成與安全宣傳教育和培訓密不可分。

安全體驗館的發(fā)展，自我國改革開放以來，建筑行業(yè)飛速發(fā)展，但是與此同時，由于施工人員素質提升不足，也導致了大量的安全事故的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，我們建筑施工行業(yè)已經(jīng)成為第三大危險行業(yè)。在保險的規(guī)定中，重點掌握認定、勞動能力鑒定、保險待遇等有關規(guī)定。在建筑意外傷害保險的規(guī)定中，重點掌握建筑意外傷害保險的范圍保險期限、建筑意外傷害保險的保險費和費率、建筑意外傷害保險的投保、建筑意外傷害保險的索賠、建筑意外傷害保險的安全服務等。

對特種設備的作業(yè)人員安全教育不夠重視。特種設備的危險性給施工現(xiàn)場帶來諸多不安全因素，使得特種設備作業(yè)人員成為高危人群。作業(yè)人員對特種設備性能不了解，無證上崗，操作不當現(xiàn)象仍有存在，企業(yè)對該部分特殊作業(yè)人員的技能培訓、考核工作顯得相對滯后。表層，主要是指企業(yè)面貌，環(huán)境等文化的建設；中層，主要是指包括規(guī)章制度、作業(yè)標準等安全管理制度機制的建設；深層，主要是指包括安全思維方式和行為準則、安全價值觀等安全理念的建設。深層安全文化建設是核心，起著支配、決定表層和中層安全文化建設的作用。