個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)視其經(jīng)營(yíng)、發(fā)生的業(yè)務(wù)可能征收增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、資源稅、車(chē)輛購(gòu)置稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車(chē)船稅、土地增值稅、契稅及個(gè)人所得稅。只要企業(yè)有利潤(rùn)，不論采用哪種征收方法，也不論企業(yè)利潤(rùn)是否分配，都需要繳納個(gè)人所得稅。比照個(gè)人所得稅法的“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”應(yīng)稅項(xiàng)目，適用5％—35％的五級(jí)超額累進(jìn)稅率，計(jì)算征收個(gè)人所得稅（月銷售額低于10萬(wàn)，免征增值稅）。

 查賬征收方式

查賬征收方式都比較熟悉了，主要介紹核定征收。核定征收有兩種征收方式，一種是核定應(yīng)稅所得率，依據(jù)不同行業(yè)在3%～30%之間，實(shí)際的交稅額=應(yīng)納稅所得額*應(yīng)稅所得率*個(gè)稅稅率，核定下來(lái)的實(shí)際稅負(fù)率一般不超過(guò)3.5%。一種是固定稅率，依據(jù)行業(yè)確定的稅負(fù)率在1.5%～2.5%之間?？傮w核算下來(lái)，一家核定征收、小規(guī)模納稅人的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，綜合稅負(fù)率在4.8%～6.6%之間，遠(yuǎn)低于有限責(zé)任公司。

稅收籌劃方法

去尋找各種各樣的優(yōu)惠政策，在某一些地區(qū)或者在某一個(gè)行業(yè)，又或者是發(fā)展某些業(yè)務(wù)等等，這些都可能會(huì)享受到優(yōu)惠的政策，有可能是免增額度會(huì)擴(kuò)大，還有可能是起征點(diǎn)會(huì)提高，又或者是在這些領(lǐng)域里面去從事業(yè)務(wù)的時(shí)候，可以享受到稅收的抵扣或者扣除，還有可能是可以享受到延期納稅等等的優(yōu)惠政策，那么這樣一來(lái)，當(dāng)期交稅就可能會(huì)交的比較少了。

個(gè)人納稅籌劃具體該如何操作?

單位里面在給員工做稅務(wù)籌劃的時(shí)候，可以考慮到有一些補(bǔ)貼，比方說(shuō)員工工作有交通費(fèi)，有食宿1費(fèi)，這些東西也是可以用來(lái)進(jìn)行籌劃，從而達(dá)到少繳稅的目的。還有一個(gè)比較好的方式，就是可以把基礎(chǔ)工資適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下，因?yàn)樵谑斩惖倪^(guò)程中交稅的多少就是按照這個(gè)基本工資來(lái)交的，如果基本工資適當(dāng)?shù)纳僖恍?，那么到時(shí)候交稅也會(huì)交的少一些，雖然說(shuō)基本工資少了，但是員工的福利可以適當(dāng)?shù)脑黾?，比如說(shuō)給員工提供住宿環(huán)境。又或者給員工提供其他的一些福利，那么員工整體的收入沒(méi)有變，但實(shí)際上交稅交的比較的少。