無工程變更文件及工程洽商記錄

2、工程管理措施

（1） 根據(jù)不同階段負(fù)責(zé)本部門的組建工作和人員的配備；

（2） 發(fā)現(xiàn)施工中與設(shè)計圖紙、設(shè)計要求不符的問題應(yīng)及時向建設(shè)單位了解，確認(rèn)有無工程變更文件及工程洽商記錄；

（3） 必要時對重要的隱蔽工程還要進行拍照留檔；

（4） 根據(jù)國家規(guī)范、設(shè)計要求及工程洽商記錄進行實物驗收，對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題及設(shè)計缺陷等，要及時填寫記錄表；

（5） 對返修后的設(shè)備、設(shè)施問題，經(jīng)復(fù)檢合格后，應(yīng)及時予以消項，并做記錄；

（6） 對于設(shè)備備品、備件及工具的交接，應(yīng)填寫移交清單；

（7） 設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)資料及系統(tǒng)圖紙的交接由專人負(fù)責(zé)清點、分類、整理、統(tǒng)一編號，并在登記造冊后歸檔。

保安公司從總經(jīng)理往下看,是一級連一級的框架結(jié)構(gòu)

保安公司從總經(jīng)理往下看，是一級連一級的框架結(jié)構(gòu)。有新的業(yè)務(wù)，新的信息?；旧隙际腔鶎颖０舶研畔?，一級一級傳遞上去的。保安公司做的越大，他首先的部門就越強悍。然而公司的保安綜合素質(zhì)，比小保安公司保安員要強許多。保安公司以框架形式管理，包括業(yè)務(wù)也是以這些結(jié)構(gòu)來建立的。然而他們盈利的方式，到底是怎樣產(chǎn)生的？其實保安公司每接一單業(yè)務(wù)，都會從保安員的保費中抽取一部分。收取的這一部分就是公司的純利潤保安公司不僅僅從保費中掙利潤，也會在合同人數(shù)上面做文章。比如單位簽的12個人，而上點就七八個人。從中就賺取了4個人的經(jīng)濟利益。

因為一個保安員，可以掛名兩三個單位。并且以加班的方式，在每個點上上6小時。如果有單位發(fā)現(xiàn)他沒有上班，那他在另外的點上加班。因為保安公司很會從中抽人，一般受保單位很難發(fā)。就因為用人單位，無法發(fā)現(xiàn)其中的貓膩。而保安公司剛好，就在這些貓膩當(dāng)中賺錢利潤。還有就是保安公司的以及稅收，這其中也有一些小貓膩。12個人的點8個人上班，并且還是6小時制的。開到用人單位結(jié)賬，卻是12個人的帳單。

保安突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(三)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

（1）提供24小時值守，嚴(yán)格建立傳達、保衛(wèi)、車輛、道路及公共秩序管理制度；登記查驗、安全盤查等；確保通聯(lián)暢通，遇有情況能及時有效處置；阻止外賣、產(chǎn)品推銷及廢品收購等閑雜人員進入工作區(qū)域，維護安全。

（2）明確巡查工作職責(zé)，規(guī)范流程，制定巡邏巡查路線，對重要區(qū)域及重點目標(biāo)要進行重點巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種安全和事故隱患。如巡查中發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)立即通知總值班或相關(guān)安全部門，并及時采取必要措施，隨時啟動并執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，要做到按時按點執(zhí)勤值守和巡邏巡查，不得脫崗,上班期間不做玩手機、睡覺等與工作無關(guān)的事情。

（3）對進入醫(yī)院的所有人員和車輛（除全體工作人員、車輛外）要進行盤查登記（登記本由乙方統(tǒng)一制作），做到門口無擁堵現(xiàn)象。保證車輛有序通行、有序停放，尤其是上下班集中期，遇有大項任務(wù)時須增加人手維護秩序。

（4）突發(fā)事件處理。結(jié)合我院實際及要求，制訂《保安突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，組織常態(tài)化學(xué)習(xí)，制度化落實，確保預(yù)案內(nèi)容人人皆知，保安人員在崗期間發(fā)現(xiàn)治安事件、案件、突發(fā)件和意外災(zāi)害等情況時，要及時報警，并在能力范圍內(nèi)采取有力措施，迅速制止并妥善處理，同時迅速報醫(yī)院保衛(wèi)科，并保護好現(xiàn)場，維護好秩序，協(xié)助有關(guān)部門處理。5分鐘之內(nèi)必須80%人員到場。

（5）值班室務(wù)必保持衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，不得存放及使用電磁爐、電飯鍋、電風(fēng)扇、取暖器、碗茶具等無關(guān)物品。

保安公司如何去,贏家是用人單位,吃虧倒霉的卻是保安員

然而保安公司給保安員卻是死工資，3800元就是3800元，其他任何福利都沒有。如果保安另外加班，就按總工資除以30天，然后乘以加班天數(shù)，就是你該得的工資總數(shù)。不管保安公司如何去競標(biāo)，如何去，贏家是用人單位，吃虧倒霉的卻是保安員。因為保安員是保安公司指派的，事先保安公司會說出你的工資收入。就算你做一年也是這個工資，做兩年同樣不會改變。即便后期保費有所增加，保安工資也很難有所改變。