年會(huì)主題一定要和企業(yè)老板進(jìn)行充分的溝通

有了好的年會(huì)主題就成功了一半。所以年會(huì)主題一定要和企業(yè)老板進(jìn)行充分的溝通。年會(huì)的主題與來(lái)年企業(yè)的戰(zhàn)略中心思想緊扣。比如為了強(qiáng)調(diào)提升客戶(hù)服務(wù)和增加員工歸屬感，就可以確立“客戶(hù)價(jià)值，同仁榮耀”的主題?！翱蛻?hù)價(jià)值，同仁榮耀”就是企業(yè)新一年的戰(zhàn)略中心思想。比如說(shuō)年會(huì)邀請(qǐng)了很多大客戶(hù)，那就要確立感恩、合作共贏(yíng)、共創(chuàng)未來(lái)的一些主題。主題確定了，那么流程設(shè)計(jì)才有了依據(jù)。特別是節(jié)目組負(fù)責(zé)人征集節(jié)目的時(shí)候，要有意識(shí)的緊扣主題。個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的名字要提前設(shè)計(jì)，接地氣。年會(huì)總負(fù)責(zé)人要親自和主持人協(xié)調(diào)整個(gè)流程設(shè)計(jì)，形成書(shū)面方案和主持串詞。

2019年年會(huì)策劃方案

因?yàn)槭瞧髽I(yè)的年會(huì)，建議不要請(qǐng)?zhí)囝I(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，請(qǐng)的人物分享就可以了。有的企業(yè)請(qǐng)我這樣的講師來(lái)做主題演講，時(shí)間也不要超過(guò)十五分鐘。后是企業(yè)老板要親自上臺(tái)做演講，要講出回顧與展望，要帶給眾人歡樂(lè)和信心。后禮儀把酒杯端上來(lái)，所有人斟滿(mǎn)酒杯，臺(tái)上臺(tái)下，舉起酒杯，開(kāi)啟年會(huì)的盛宴。開(kāi)席后要留足20到30分鐘的吃飯的時(shí)間，然后才開(kāi)始宴會(huì)期間的員工才藝展示和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

老板發(fā)大紅包,會(huì)使整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)氛圍沸騰起來(lái)

每個(gè)企業(yè)根據(jù)自身的情況，要設(shè)計(jì)一個(gè)感動(dòng)全場(chǎng)的環(huán)節(jié)，比如老板發(fā)出大紅包、員工生日驚喜、感動(dòng)人物故事、員工求婚等?？梢宰尨蠹姨统鍪謾C(jī)，現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面建群，老板發(fā)大紅包，大家在里面，會(huì)使整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)氛圍沸騰起來(lái)。

年會(huì)結(jié)束選一首歌曲共唱，比如公司的司歌，如《難忘今宵》、《朋友》、《好兄弟》等老歌，大家都會(huì)唱，會(huì)給年會(huì)畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號(hào)。