干部人事檔案整理的類型

1、新建檔案的整理。這是比較系統(tǒng)、全方面的整理，主要是對轉(zhuǎn)崗或新走上干部工作崗位人員的整理，如新分配的大學(xué)生，新提拔、聘任的干部等。

2、對檔案補充新內(nèi)容的整理。是將新產(chǎn)生的一些新的干部人事檔案材料補充到檔案中去的整理。

3、對檔案進行清理的整理。是對干部人事檔案按有關(guān)落實政策的文件規(guī)定進行清理。這種檔案整理類型，是在特定的歷史條件下產(chǎn)生的，屬于特殊種類，一般不常用。整理的主要目的是，按有關(guān)規(guī)定清出歷次運動中形成的冤假錯案材料。

中博奧信息技術(shù)經(jīng)過多年不斷積累，建立并完善項目管理、質(zhì)量管理、信息安全管理體系，具備豐富的電力行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域知識和精湛的技術(shù)研發(fā)能力。

企業(yè)檔案整理前需要做的準備工作

1、干部人事檔案材料的準備。在整理之前，對所管理的干部人事檔案應(yīng)進行材料的全方面收集。收集可采取多種形式，多種渠道，如：發(fā)通知、打電話，分級負責(zé)歸口收集等，向組織、人事干部、審干、紀檢等材料形式部門進行收集。

2、人員的準備。管檔卷數(shù)多，人員配備少的單位，整理任務(wù)較重時需要抽調(diào)人員集中整理。要挑選政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的干部，并具有一定的干部人事工作業(yè)務(wù)知識，文字書寫工整的人員參加。

3、經(jīng)費的準備。企業(yè)檔案整理工作需要購買工具、整檔用品等，因此，在整理工作前要根據(jù)整理數(shù)量的多少，申請一定數(shù)額的經(jīng)費。

文書檔案的保存

您知道嗎？其實檔案的保存是有一定的期限限制的，下面以機關(guān)文書檔案的保存為例，中博奧說：機關(guān)文書檔案的保管期限定為永1久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。下面來為大家介紹長久保存的文書檔案主要都有哪些

1、本機關(guān)制定的法規(guī)政策性文件材料；

2、本機關(guān)召開重要會議、舉辦重大活動等形成的主要文件材料；  

3、本機關(guān)職能活動中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料；

4、本機關(guān)關(guān)于重要問題的請示與上級機關(guān)的批復(fù)、批示，重要的報告、總結(jié)、綜合統(tǒng)計報表等； 

5、本機關(guān)機構(gòu)演變、人事任免等文件材料；  

6、本機關(guān)房屋買賣、土地征用，重要的合同協(xié)議、資產(chǎn)登記等憑證性文件材料；

7、上級機關(guān)制發(fā)的屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)的重要文件材料； 

8、同級機關(guān)、下級機關(guān)關(guān)于重要業(yè)務(wù)問題的來函、請示與本機關(guān)的復(fù)函、批復(fù)等文件材料。