HSE管理體系的發(fā)展趨勢(shì)

以下內(nèi)容由昊恩星美為您提供服務(wù)，希望對(duì)同行業(yè)的朋友有所幫助。

（1）產(chǎn)業(yè)HSE問(wèn)題的深化和寬泛化，即企業(yè)從國(guó)際的角度視野擴(kuò)大，HSE的理念和企業(yè)安全的內(nèi)涵延伸，人們對(duì)安全、健康和環(huán)境管理的事故所帶來(lái)的損失的認(rèn)識(shí)走向更深入、更全1面的后果分析。

（2）產(chǎn)業(yè)安全和健康問(wèn)題“企業(yè)外化”。一是指安全和健康問(wèn)題越來(lái)越發(fā)生在直接工作時(shí)間之外；二是指安全、環(huán)境和健康問(wèn)題越來(lái)越發(fā)生在企業(yè)之外；三是指安全、環(huán)境和健康問(wèn)題越來(lái)越由來(lái)自企業(yè)外部的因素引發(fā)。

（3）產(chǎn)業(yè)安全、環(huán)境和健康問(wèn)題的公眾化與法制化，從業(yè)管理人員的專(zhuān)業(yè)化。

用人力資源的理念進(jìn)行安全、環(huán)境與健康管理。

全新的健康與安全管理模式出現(xiàn)。在所有的人力資源活動(dòng)中，安全、環(huán)境與健康管理是需要前導(dǎo)性1行為的活動(dòng)。

新的健康管理問(wèn)題占據(jù)更重要的地位。如員工的壓力與心理健康問(wèn)題、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量與不良建筑綜合癥問(wèn)題、累計(jì)性創(chuàng)傷失調(diào)問(wèn)題等。

經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的國(guó)際化問(wèn)題——人力資源的國(guó)際化和安全、環(huán)境與健康問(wèn)題的新問(wèn)題。

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HSE簡(jiǎn)介

健康是指人身體上沒(méi)有疾病，在心理上（精神上）保持一種完好的狀態(tài)。

環(huán)境是指與人類(lèi)密切相關(guān)的、影響人類(lèi)生活和生產(chǎn)活動(dòng)的各種自然力量或作用的總和。它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類(lèi)與自然因素間相互形成的生態(tài)關(guān)系的組合。

安全、環(huán)境與健康管理體系（簡(jiǎn)稱(chēng)為HSE體系）是按：規(guī)劃（PLAN)--實(shí)施（DO)--驗(yàn)證（CHECK)--改進(jìn)（ACTION）運(yùn)行模式來(lái)建立的，即PDCA模式。

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HSE體系

我國(guó)安全生產(chǎn)的方針是“安全第①，預(yù)防為主”。一些組織在貫徹這一方針的過(guò)程中并沒(méi)有規(guī)范化和落實(shí)到實(shí)處，而HSE管理體系始終貫穿了對(duì)各項(xiàng)工作事前預(yù)防的理念，貫穿了所有事故都是可以預(yù)防的理念。所有的事件及小事故或未遂事故均應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，重要的是通過(guò)有效的分析，找出真正的起因，指導(dǎo)今后的工作。事故的發(fā)生往往由人的不安全行為、機(jī)械設(shè)備的不良狀態(tài)、環(huán)境因素和管理上的缺陷等引起。（3）產(chǎn)業(yè)安全、環(huán)境和健康問(wèn)題的公眾化與法制化，從業(yè)管理人員的專(zhuān)業(yè)化。組織中雖然沿襲了一些好的做法，但沒(méi)有系統(tǒng)化和規(guī)范化，缺乏連續(xù)性，而HSE管理體系系統(tǒng)地建立起了預(yù)防的機(jī)制，如果能切實(shí)推行，就能建立起長(zhǎng)效機(jī)制。