出國(guó)勞務(wù)六大提醒

      時(shí)代在發(fā)展進(jìn)步，越來越多的國(guó)人開始走入了國(guó)外的市場(chǎng)，在國(guó)外勞務(wù)工作，那么，國(guó)外的工作究竟好在哪里？韓國(guó)雇傭法律保護(hù)權(quán)益簡(jiǎn)介在韓國(guó)，外國(guó)公民和本國(guó)公民一樣，享有相關(guān)雇傭法律的同等保護(hù)權(quán)益。是不是國(guó)外的錢一定比國(guó)內(nèi)好掙，市民在挑選國(guó)外工種和雇主時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)？在此提醒準(zhǔn)備出國(guó)打工的市民一定選信得過的中介，出國(guó)不是享受，要做好吃苦的準(zhǔn)備。

       一是外派勞務(wù)，二是部門或企業(yè)受經(jīng)營(yíng)公司的委托招收出國(guó)勞務(wù)人員。如系外派勞務(wù)，必須了解公司是否具有批準(zhǔn)的外派勞務(wù)經(jīng)營(yíng)資格。

       二是清楚交費(fèi)明細(xì)。務(wù)工人員自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費(fèi)用有體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、簽證費(fèi)、機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)、打預(yù)防針費(fèi)、公證費(fèi)等。

       三是了解工作內(nèi)容及報(bào)酬。了解清楚做什么工作、什么期限、有無試用期；每日或每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間；前往國(guó)家和地區(qū)、經(jīng)營(yíng)公司和外國(guó)雇主的名稱。

       四是妥善保存合同。持有外派勞務(wù)人員培訓(xùn)合格證的人員才能被派往國(guó)外務(wù)工。外派勞務(wù)合同、雇傭合同內(nèi)容一定要與經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的對(duì)外勞務(wù)合作合同的內(nèi)容一致。

       五是妥善保管交費(fèi)收據(jù)。在履行完勞務(wù)合同回國(guó)后，經(jīng)營(yíng)公司憑務(wù)工人員提交的收據(jù)將履約保證金的本息如數(shù)返還給務(wù)工者。

       六是發(fā)生糾紛找使（領(lǐng)）館。與雇主發(fā)生糾紛，可以根據(jù)《雇傭合同》與雇主進(jìn)行交涉，也可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門反映，或向經(jīng)營(yíng)公司及經(jīng)營(yíng)公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从?。同桌用餐，兩旁若是老人或婦女，男子應(yīng)主動(dòng)照顧，幫助他們?nèi)腚x座位等。通過自己或經(jīng)營(yíng)公司均無法解決的重大問題，務(wù)工者可以向我駐在國(guó)大使（領(lǐng)）館或者代表機(jī)構(gòu)反映問題，尋求幫助。

韓政府?dāng)M于明年雇傭5.5萬名外國(guó)勞工

       據(jù)韓聯(lián)社23日?qǐng)?bào)道，韓政府當(dāng)日召開“外國(guó)人力政策會(huì)”，將明年外國(guó)勞工（E-9簽證）雇傭規(guī)模確定為5.5萬名，同比增加2000名。韓政府針對(duì)招工難的產(chǎn)業(yè)集中分配勞工名額，其中制造業(yè)4.24萬名、農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)6千名、漁業(yè)2300名，從中留出1900名機(jī)動(dòng)名額，用于需求大于預(yù)想的行業(yè)臨時(shí)調(diào)配。另外，還將中國(guó)及前蘇聯(lián)國(guó)籍的朝鮮族（H-2簽證）訪問就業(yè)者滯留配額定為30.3萬名，與今年持平。有時(shí)候，在韓國(guó)的大街上，你能看到很多人愁眉苦臉或者面部表情嚴(yán)厲。韓雇傭勞動(dòng)部相關(guān)人士稱，根據(jù)（韓）經(jīng)濟(jì)、就業(yè)崗位及滯留情況，在必要時(shí)將調(diào)整外國(guó)勞工雇傭規(guī)模。

關(guān)于出國(guó)勞務(wù)保險(xiǎn)的規(guī)定（一）

       為使國(guó)際勞務(wù)合作和對(duì)外承包工程的出國(guó)勞務(wù)者的人身保險(xiǎn)有一個(gè)統(tǒng)一規(guī)定，以利各單位執(zhí)行，特?cái)M定本辦法，有意出國(guó)勞務(wù)者須更地了解出國(guó)勞務(wù)保險(xiǎn)知識(shí)。

       一、出國(guó)勞務(wù)者爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)

      為保障我出國(guó)勞務(wù)人員的利益，并為國(guó)家爭(zhēng)取外匯收入，有關(guān)單位在對(duì)外簽訂勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)明確由中方為每一員工向中國(guó)人民保險(xiǎn)公司投保勞務(wù)人身意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由對(duì)方負(fù)擔(dān)。員工因公或意外及疾病造成傷、殘、，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定進(jìn)行賠償。如果對(duì)方堅(jiān)持必須在其本國(guó)保險(xiǎn)，則在合同中應(yīng)明確我員工在受雇期間的一切人身意外責(zé)任，由對(duì)方負(fù)責(zé)。如當(dāng)?shù)胤钜?guī)定要辦理出國(guó)勞務(wù)保險(xiǎn)的，應(yīng)力爭(zhēng)在國(guó)內(nèi)辦理保險(xiǎn)，如果辦了出國(guó)勞務(wù)保險(xiǎn)的，也照上述辦法處理。合同中規(guī)定由我方負(fù)責(zé)員、亡責(zé)任的，不論將保險(xiǎn)費(fèi)單獨(dú)列明或包括在工資中，有關(guān)單位均應(yīng)向中國(guó)人民保險(xiǎn)公司投保勞務(wù)人身意外保險(xiǎn)。

       二、出國(guó)勞務(wù)保險(xiǎn)責(zé)任范圍

       出國(guó)員工在國(guó)外期間，包括往返途中，由于、疾病或意外造成傷、殘、及損失，不論是否因工，均由保險(xiǎn)公司按保單規(guī)定負(fù)責(zé)賠償，但不包括費(fèi)用。

國(guó)外禮儀大全（三）

       尊重老人和婦女 這是一種美德。在很多國(guó)家的社交場(chǎng)合，經(jīng)常會(huì)看到這樣的情景：上下樓梯、車輛，進(jìn)出電梯，讓老人婦女，主動(dòng)予以照顧。對(duì)同行的老人婦女，男子幫助提拿較重物品。進(jìn)出大門主動(dòng)幫助老人婦女開門、關(guān)門，幫助他們穿脫大衣外套。同桌用餐，兩旁若是老人或婦女，男子應(yīng)主動(dòng)照顧，幫助他們?nèi)腚x座位等。在韓國(guó)打車，一定要選擇灰色或是白色的，這是一般的出租車，比較便宜，2公里內(nèi)基本費(fèi)1900韓元，每144米或35秒加收100韓元。