穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進(jìn)行，一般在第2或者3個Build進(jìn)行。穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進(jìn)行，一般在第2或者3個Build進(jìn)行?？凑Z義就可以看出與性能測試的本質(zhì)區(qū)別，時間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點類似，在特定條件下，長時間運(yùn)行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動。實際測試中如穩(wěn)定性測試時間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時間的策略，但是這中方法有一定的風(fēng)險，很好在有經(jīng)驗的同事指導(dǎo)下進(jìn)行。以上是自己對性能測試各方法的一點看法和個人的實際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項目性能測試目的。

軟件行業(yè)是什么專業(yè)都可以轉(zhuǎn)嗎

軟件開發(fā)如果不是計算機(jī)本專業(yè)就不建議了，現(xiàn)在市場要求很高，基本都要一本二本計算機(jī)本專業(yè)，至少一年以上的工作經(jīng)驗，專科至少要3年，當(dāng)然這只是起線要求，其次還要看你的編程能力，做過哪些項目有沒有上過線等等，第二，開發(fā)職業(yè)生涯周期比較短，相對奮斗時間就沒那么長了，主要開發(fā)對邏輯思維要求特別高，不是所有人都適合的，工作強(qiáng)度也很大，如果想轉(zhuǎn)建議做軟件測試，入行門檻低，工作強(qiáng)度沒那么大薪資待遇也比較好

這個要看你轉(zhuǎn)什么咯，如果你要轉(zhuǎn)開發(fā)，肯定不建議你去考慮，因為開發(fā)的要求基本都在一本，計算機(jī)本專業(yè)，還要兩到三年工作經(jīng)驗，如果要轉(zhuǎn)測試，倒是什么專業(yè)都可以，因為測試剛發(fā)展起來，不管文科還是理科都是可以的，重點是越早入門越好，這樣你才能在行業(yè)站住腳跟，如果你是純轉(zhuǎn)行的倒是建議你可以考慮培訓(xùn)下，像我之前就是學(xué)體育純轉(zhuǎn)行的，在正厚軟件培訓(xùn)的，現(xiàn)在薪資很滿意

正厚軟件的教學(xué)質(zhì)量怎么樣？靠譜嗎？

作為正厚軟件的大人事，我可以告訴你我招聘講師的坎坷經(jīng)歷，1、本科及以上計算機(jī)相關(guān)的專業(yè)；2、至少8年以上的軟件測試項目經(jīng)驗；3、責(zé)任心強(qiáng)，能接受加班。術(shù)業(yè)有專攻，前端和測試使用的工具語言技術(shù)還是不一樣的，轉(zhuǎn)測試你有這些基礎(chǔ)相對來說也有一定的優(yōu)勢嘛，測試現(xiàn)在的發(fā)展的確很不錯。就前兩個硬件要求，我在刷簡歷的時候就要刷掉80%，還要能接受加班，輔導(dǎo)學(xué)員【痛苦】。所以我每次招聘一位講師，沒有兩個月，也要一個多月的時間，你們還問教學(xué)質(zhì)量怎么樣，就這條件相對其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師是不是可以稱得上是大牛的水準(zhǔn)了