服裝有必要合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內(nèi)衣不能外露;襯衫的領(lǐng)圍以刺進一指巨細為宜，褲裙的腰圍以刺進五指為宜。職業(yè)裝款式：職業(yè)女裝款式 女性職業(yè)裝款式包括套裝、襯衫、小西裝、半身裙，連衣裙、套裙或合體的長褲、闊腿褲等。與日常服(自由服)不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝。

 影響中國制服定制行業(yè)開展的別的原因，則牽涉到企業(yè)決策者的觀念及經(jīng)濟、文化等因素。在相當一些企業(yè)決策者的意識中，尚無制服的概念，或并沒有建立，亦不知道其效果安在，它與CI的聯(lián)系模糊，這樣的企業(yè)，國企為多。在很多公司職業(yè)裝定做的過程中，常常會忽略了很重要的2點：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣、廠服、職業(yè)裝穿在公司職員的上身上的時候，不會因為在不同的工作環(huán)境讓員工在工作的時候感到不適。職業(yè)裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何縫制職業(yè)裝才能使制服更具風(fēng)采、更顯魅力呢?首先應(yīng)該減輕面料車縫時縫縮起皺現(xiàn)象。

穿職業(yè)裝的好處：提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源，也是唯1一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特1制的服裝。職業(yè)裝設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等。職業(yè)裝不僅具有識別的象征意義，還規(guī)范了人的行為并使之趨勢與文明化、秩序化。滿足人體工學(xué)、護1身功能來進行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計，強調(diào)保護、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。

其基本特點是莊重、保守，適合工作，統(tǒng)一形象。無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣;領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、飄帶與襯衫領(lǐng)口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。比如深色調(diào)和樣式保存的制服表現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，廠服制服可以樹立企業(yè)形象。職工穿戴制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。