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發(fā)布時(shí)間:2021-08-15 06:22  
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勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別是哪些
一、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不同 勞務(wù)派遣服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“勞動(dòng)力”,是“員工數(shù)”;勞務(wù)外包服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“工作量”,是“項(xiàng)目數(shù)”?! 《?、管理角色不同 勞務(wù)派遣單位員工接受的是用工單位的管理,即便某個(gè)管理人員本身也是派遣員工,但他代表和行使的仍然是用工單位的管理職能。勞務(wù)承包單位員工接受承包單位的管理,發(fā)包企業(yè)并不參與對(duì)承包單位員工的直接管理。
三、服務(wù)主體不同 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法和公司fa相關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體。勞務(wù)外包中的承包方可以是法人或其他實(shí)體,也可以是個(gè)人(不建議發(fā)包給個(gè)人,實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系)?! ∷?、相互關(guān)系不同 勞務(wù)派遣是三方合作關(guān)系,派遣員工與派遣單位與用工單位都存在法律關(guān)系。用工單位應(yīng)該與派遣員工就工作崗位、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)金計(jì)算、安全生產(chǎn)、保守商密等事項(xiàng)簽訂崗位職責(zé)協(xié)議。勞務(wù)外包只是發(fā)包方與承包方的雙方發(fā)sheng關(guān)系,發(fā)包方與承包方員工之間并不存在任何法律關(guān)系,也無須簽訂任何協(xié)議?! ?
五、適用法律不同 勞務(wù)派遣作為一種用工形式,派遣方、用工方、派遣工三方關(guān)系處理適用勞動(dòng)合同法。勞務(wù)外包作為一個(gè)經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目,發(fā)包方承包方之間關(guān)系處理適用合同法?! ?
六、違fa后果不同 勞務(wù)派遣關(guān)系中,如果因?yàn)楣ぷ鹘o派遣員工造成損害時(shí),勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》必須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)外包服務(wù)中,發(fā)包方與承包方的員工并不直接發(fā)生法律關(guān)系,除必須確保能提供必要的安全生產(chǎn)條件以外,無須對(duì)承包方員工承擔(dān)任何法律責(zé)任。

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具體說明: 1.平臺(tái)與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議,通過平臺(tái)進(jìn)行資金的結(jié)算 2.企業(yè)通過平臺(tái)對(duì)自由職業(yè)者發(fā)放經(jīng)營所得,平臺(tái)自動(dòng)劃扣個(gè)人所得稅至稅務(wù)局 3.自由職業(yè)者通過平臺(tái)獲得合理合法的稅后所得以及稅務(wù)局開具的完稅證明 4.企業(yè)通過平臺(tái)向稅務(wù)局申請(qǐng)開具6%增值稅專1用發(fā)1票并郵寄到企業(yè)