利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方式。為了加強公司管理，提高員工的個人綜合素質(zhì)和自我約束能力、工作貫徹力和執(zhí)行力，增強員工干工作的積極性，從而達(dá)到提升員工工作效率和公司整體形象、方便公司管理的目的。通過訓(xùn)練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，激發(fā)團隊精神，增強團隊凝聚力，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。

購買保險也是非常必要的，防患于未然。當(dāng)然，拓展訓(xùn)練的項目都是比較安全的，出事故的幾率少之又少。我們選擇拓展訓(xùn)練，也是為了給員工一個鍛煉的機會，令團隊配合協(xié)作更加默契，同時也豐富了企業(yè)的文化。在進行戶外拓展時需要做到什么？首先，在進行戶外拓展需要跨越自己的心理極限在生活中很多人都是存在著個人心理方面的障礙的，在遇到事情的時候心里的暗示往往是非常重要的，心理方面便會告訴自己這樣的事情自己是無法操作的。

在工作中也是這樣，要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力，并且與各部門有良好的溝通，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團隊優(yōu)勢開展工作。相信自己的團隊，相互信任是團隊建設(shè)的基石。在“信任背摔”項目中，能證明這一點，信任很重要的，當(dāng)每個人站在高臺上時，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。

員工在進行拓展訓(xùn)練前，的拓展公司會事先對企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問題，想通過什么方法解決，達(dá)到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點，選定培訓(xùn)項目。只有那些對企業(yè)有針對性的拓展培訓(xùn)項目，才是適合企業(yè)及員工的項目。一、什么是體驗式培訓(xùn)體驗式培訓(xùn)是做事的方式，體驗培訓(xùn)結(jié)果方法，通過一人或團隊完成項目的過程。