石家莊拓展培訓——打造狼性團隊-培訓介紹

一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需求半年左右的時刻，而一個人要真實了解自己的公司需求三年乃至更長的時刻。但其間最難處理的問題實際上是一個新人對這個公司文化的了解和交融。怎么使新職工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？怎么能在新人投入產出比上得到最優(yōu)效果？這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。

在傳統(tǒng)的新人練習中，盛大的歡迎儀式，縝密的練習方案，高檔司理的言傳身教，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時刻有限，練習內容不少。練習效果卻常常令新人和用人司理都不太滿意。

怎么在較短的時刻里使新人樹立歸屬感？怎么讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？

怎么使新人敏捷進入作業(yè)角色，并樹立杰出的搭檔聯(lián)系？

所有這些問題都是人力資源部分常常面臨的問題。有沒有更好的方法？

石家莊拓展培訓——打造狼性團隊-培訓方針

團隊在什么時候開展軍訓最合適？

★當有新人參加團隊時；

★當團隊有新的項目和使命時；

★當團隊的戰(zhàn)斗力削弱時；

★當上級決議計劃履行不下去時；

★當部分之間交流呈現(xiàn)問題時；

★當公司經(jīng)營呈現(xiàn)挫折時；

★當公司需求進一步發(fā)展時；

《我是一個兵》蘇軾有句話：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。這句話的意思是成功的大門歷來都是向意志堅強的人打開的，乃至可以說是只向意志堅強的人打開。規(guī)矩情緒，擺正位置，當好一般一兵是每一位職工最正確的心態(tài)！

安排職工軍訓，可以讓企業(yè)職工鍛煉意志、進步歸納素質、培育大局意識和團隊精神，盡而進步作業(yè)辦事效率。軍訓要求職工在練習面前不講條件，不找托言，不怕喫苦，大刀闊斧，軍令如山?？此坪喡缘囊髤s在一次次轉體間、一次次跋涉與中止間，讓職工清楚地知道本身的距離與缺乏。

軍訓不但培育人的喫苦耐勞精神，更能鍛煉人的堅強意志！練習內容：軍隊文化教育、武士風貌展現(xiàn)、歸零心態(tài)練習、隊列練習、唱軍歌、拉歌比賽、軍體拳、內務辦理、日子作息辦理、軍事妨礙、體能練習、緊急集合、野外拉練、軍事項目體會、實彈射擊、閱兵式、分列式、軍訓效果報告扮演、學員贊譽、合影等。