?保安職業(yè)培訓的重要意義

1.保安職業(yè)培訓能增強員工對公司的歸屬感。

2.保安職業(yè)培訓能增強公司的向心力和凝聚力，塑造公司文化。

3.保安職業(yè)培訓是提高保安人員基本素質(zhì)和綜合能力的有效手段，是提高服務質(zhì)量的根本保證。

4.保安職業(yè)培訓是建立學習型組織的專業(yè)手段。

當前存在的問題：對培訓工作不夠重視，認識上有誤區(qū)。培訓流于形式。培訓機構(gòu)設(shè)置不合理。培訓內(nèi)容不符合規(guī)定。保安服務業(yè)學歷上處于空白。培訓機構(gòu)師資和設(shè)備配備不到位。

保安日常工作有哪些

保安不怕臟不怕累，排憂解難積極主動4月9日突降暴雨，由于某小學門口地勢低，加上近期樟樹大量落葉堵塞了下水道，雨水一下子在門口漲了起來，嚴重影響到學生的上學，由于下水道進口處被鋼扳固定住，一時也無法清理疏通。第二天水退后廠方派員將鋼板移除。由于其后幾天是工作日，人員車輛進出較多，也不宜將下水道蓋板打開清理。

保安為避免今后再發(fā)生類似的情況，兩人在沒有專用清理工具的前提下慢慢的將垃圾清出來，當清理到排水口時由于既小又深實在無法將工具深入，保安不怕臟不怕臭，彎下腰用手一把一把把腐葉及污泥拿出來。

如何提高保安服務質(zhì)量？

一是規(guī)范制度建設(shè)。從技防系統(tǒng)設(shè)計施工、調(diào)試驗收、維護巡檢，到接處警、人員管理、客戶投訴、信息反饋等，每個環(huán)節(jié)和程序都要做到有章可循，從而確保各項服務措施落到實處。

二是規(guī)范隊伍建設(shè)。保安服務企業(yè)應注重引進和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、善于思考的技術(shù)人員。在日常管理過程中，公司狠抓隊伍政治與業(yè)務素質(zhì)的提高，建立優(yōu)勝劣汰機制，切實增強保安從業(yè)人員的事業(yè)心和責任感。

三是規(guī)范用戶操作。在實際應用中，由于用戶操作不當常常造成警情漏報、誤報，從而導致用戶質(zhì)疑技防系統(tǒng)可靠性與穩(wěn)定性的情況屢見不鮮。對此，公司組織專門人員對用戶進行系統(tǒng)培訓，讓用戶熟練掌握技防系統(tǒng)的基本常識、功能和操作程序，從而提高報警的準確性。

再次，從服務措施入手，注重提高企業(yè)的信譽和形象。

大型活動安全保衛(wèi)防護工作內(nèi)容介紹

大型活動保安安全保衛(wèi)工作內(nèi)容

一、公司外圍安全保衛(wèi)崗負責觀察貴賓車隊何時到達，做好迎接的準備，嚴格觀察外圍區(qū)域有人員闖入，保證貴賓與參加人員的人身和車輛安全。疏導貴賓車輛進入專用車位。

二、大廳保衛(wèi)崗負責大堂內(nèi)保衛(wèi)各種工作，觀察大廳內(nèi)有閑雜人員，及時做清場處理。（此人員還可以在二樓利用制高點觀察外圍的情況。）

三、保安人員：1）大門保安迎賓崗負責迎接貴賓及參加活動人員，站姿、敬禮要標準。嚴格監(jiān)視公司外圍區(qū)域情況，有無人員，嚴格控制人員的進出。

2）貴賓專用車位警衛(wèi)崗負責看守貴賓專用車輛，防止偷盜、破壞車輛。

3）公司各個進出口處崗位人員負責控制人員的進出。

4）備勤保安人員在警衛(wèi)休息室待命，時刻準備調(diào)配安排。