商譽(yù)減值常見的審計(jì)應(yīng)對(duì)

商譽(yù)減值常見的審計(jì)應(yīng)對(duì)包括：了解和評(píng)估商譽(yù)減值相關(guān)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的合理性，測(cè)試關(guān)鍵控制執(zhí)行的有效性；評(píng)估管理層在減值測(cè)試中使用的測(cè)試方法、關(guān)鍵假設(shè)和參數(shù)；評(píng)估管理層對(duì)相關(guān)資產(chǎn)組及資產(chǎn)組組合的識(shí)別、將商譽(yù)分?jǐn)傊料嚓P(guān)資產(chǎn)組及資產(chǎn)組組合的方法和依據(jù)等。此外，部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師在常見審計(jì)應(yīng)對(duì)之外，還采取了以下應(yīng)對(duì)：將關(guān)鍵參數(shù)和假設(shè)與行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較；對(duì)商譽(yù)減值測(cè)試涉及的方法、模型、假設(shè)和關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行追溯性復(fù)核，識(shí)別本年度與前期是否存在重大偏差，了解并識(shí)別是否存在管理層偏向的跡象；

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是對(duì)人事評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)單位或企業(yè)（以下統(tǒng)稱為單位）主要或一般員在任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)、確認(rèn)和評(píng)價(jià)的一種審計(jì)類型，是審計(jì)監(jiān)督的重要手段。它對(duì)評(píng)價(jià)單位落實(shí)方針政策情況、工作績(jī)效情況、規(guī)范的職能和促進(jìn)科學(xué)規(guī)范化管理起著重要促進(jìn)作用。對(duì)于國(guó)有及控股大中企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是對(duì)人事評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充，甚至可以作為考核的重要依據(jù)。

由于公司結(jié)構(gòu)、規(guī)模、環(huán)境和發(fā)展周期的差異，不同公司采取的內(nèi)審?fù)獍鼪Q策模式也是各不相同。

　　公司是否采取外包方式關(guān)鍵在于成本效益分析。通過評(píng)估來確定看外包方式是否能在使用盡量少的資源的情況下幫助公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)審功能化的目標(biāo)。是否有助于內(nèi)審人員能力提升和突破自己的發(fā)展瓶頸。

　　一般而言，內(nèi)審?fù)獍u(píng)估要看是否能夠“借腦”。我們通常通過咨詢來借腦。這種形式主要是由第三方機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)事務(wù)所或?qū)ｉT咨詢公司來幫助公司建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，包括幫助內(nèi)審機(jī)構(gòu)確定結(jié)構(gòu)設(shè)置、人員配置和資源分配、招聘或推薦內(nèi)部審計(jì)人員、幫助公司確定主要的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域等。