拓展訓練強調(diào)學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為百分之25，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達百分之75，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。

拓展訓練這種形式有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

重慶拓展訓練基地戶外拓展訓練場地

拓展學習培訓目地:了解精英團隊

拓展時間:40~一個小時

拓展排序:8~12人一組

公司拓展項目培訓電網(wǎng)

拓展訓練器材

1.場地地形能夠尋找兩株牢固的樹木(用于支撐網(wǎng)),還可以依靠場所或專業(yè)的鐵架子.

2.用于做報警據(jù)的小鈴檔,掛在電網(wǎng)上

拓展訓煉流程:

每一個洞只有用一次.一個網(wǎng)絡接口被應用之后,用膠布將它封住,表明不可以再應用.

一旦有些人遇到電網(wǎng),這個人務必再次根據(jù),并將該網(wǎng)絡接口封住.

安全性:場所盡可能乎整,防止有些人被摔倒

拓展訓煉心得感悟

1.在逐漸一項工作中前,全部精英團隊要有優(yōu)良的全局性和目的性,使工作中井然有序,不忙碌.

2.應對沒有遇上過的難題,要充分運用想像力和想像力,找到處理的方法.

3.在實際行動時,要有優(yōu)良的艱苦奮斗精神,不然,再好的方案也沒法實行,再的藝術創(chuàng)意也是徒勞.

4.應對比較有限的資源,僅有將其有效運用,才可以能夠更好地達到目標.

什么是拓展訓練

耐力與意志的磨練，在挑戰(zhàn)和快樂中學習

拓展運動——現(xiàn)代人和現(xiàn)代企業(yè)全新的學習方法和訓練模式

拓展運動，原英文名為Outside Bound或Bound Training，當時為海上遇上難后的生存技巧和意志力訓練鄭州會議場地，自敦克爾戰(zhàn)役中發(fā)揮其重要作用后被予以普及。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)進入到管理和人才競爭的高等狀態(tài)，而拓展運動的概念也逐漸引入到現(xiàn)代企業(yè)人事及管理的培訓中，并被賦予了更精彩的含義。

隨著體驗經(jīng)濟時代的到來，體驗式培訓也開始。與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓不同，體驗式培訓主要是在青山綠水之間，通過野外拓展培訓，加強員工與企業(yè)的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團隊精神，增強企業(yè)核心競爭力。

拓展目的

增進員工之間的感情；

提升員工對組織的感知度；

增強員工的團隊合作精神；

提高員工的工作效率和工作熱情；

充分挖掘員工的潛能，提高個人的綜合素質(zhì)；

增進員工相互間配合的默契程度。

拓展領域

管理啟迪

團隊塑造

生存訓練

沙盤模擬

親子教育