企業(yè)研發(fā)預(yù)決算制度制定隨意

企業(yè)研發(fā)預(yù)決算制度制定隨意，缺乏財(cái)務(wù)、科技、人力、生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)的協(xié)同配合，將導(dǎo)致企業(yè)不能、充分地應(yīng)對(duì)外部環(huán)境給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的影響。這很有可能導(dǎo)致企業(yè)部分?jǐn)?shù)據(jù)出現(xiàn)大幅度的上升或下降，容易給企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。《高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定管理辦法》對(duì)研發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入的比例，有一定的指標(biāo)性要求，企業(yè)在立項(xiàng)和制定研發(fā)投入預(yù)算時(shí)，必須將這一因素考慮在內(nèi)。因此，建議企業(yè)完善預(yù)算、決算和立項(xiàng)等相關(guān)制度，既要關(guān)注研發(fā)費(fèi)用占據(jù)銷(xiāo)售費(fèi)用比例，還要綜合考量可能導(dǎo)致這一比例出現(xiàn)上升或下降的因素。

代理公司代理申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)、更省力

代理公司代理申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)、更省力，能夠保證發(fā)明人或者合法受讓人正確地辦理取得和維持權(quán)的各種法定手續(xù)。自己申請(qǐng)不僅需要及時(shí)正確地完成法律規(guī)定的撰寫(xiě)手續(xù)和要求，還需要懂得有關(guān)發(fā)明的技術(shù)知識(shí)，掌握法的規(guī)定和實(shí)質(zhì)，熟悉業(yè)務(wù)，具備專(zhuān)門(mén)從事這些工作的時(shí)間和精力。作為一項(xiàng)復(fù)雜、細(xì)致、專(zhuān)業(yè)的工作，申請(qǐng)涉及到法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。代理機(jī)構(gòu)的代理人基本都受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，而且是懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)、法及有關(guān)規(guī)定的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。他們會(huì)在撰寫(xiě)的過(guò)程中事先進(jìn)行權(quán)利的布局，以此來(lái)應(yīng)對(duì)后期審查員的意見(jiàn)。

企業(yè)如何證明自己的職員是科技人員呢?

企業(yè)如何證明自己的職員是科技人員呢？企業(yè)總經(jīng)理可否算到科技人員里面呢？答：企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)活動(dòng)，以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。而企業(yè)科技人員是以簽訂合同的工作崗位來(lái)進(jìn)行證明的。而企業(yè)總經(jīng)理是不可以算到科技人員里面的，技術(shù)副總或者生產(chǎn)副總之類(lèi)的可能會(huì)認(rèn)可。