引導(dǎo)學(xué)員發(fā)展自我,進(jìn)行自我,才能真正地減少弱勢的影響

引導(dǎo)學(xué)員發(fā)展自我，進(jìn)行自我，才能真正地減少弱勢的影響，發(fā)揮優(yōu)勢，以幫助自我提升和組織效能提升；

催發(fā)團(tuán)隊優(yōu)勢：

① 引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識他人，以達(dá)成換位思考，從而更好地理解他人，從而達(dá)成和其他團(tuán)隊成員更好地溝通和協(xié)作，以實現(xiàn)更高的組織效能；

② 引導(dǎo)學(xué)員形成管理他人、用人成事的習(xí)慣和意識，從而實現(xiàn)成就團(tuán)隊整體績效提升的目的。

橄欖球運(yùn)動是一項團(tuán)隊運(yùn)動，隊員之間必須要相互合作和新人才能在一次供方戰(zhàn)中取得成功，并帶領(lǐng)球隊走向勝利。

運(yùn)動團(tuán)建|企業(yè)橄欖球團(tuán)建活動運(yùn)動團(tuán)建|企業(yè)橄欖球團(tuán)建活動

體育比賽一向是富于激情的活動，在橄欖球團(tuán)建中營造激烈的競爭氛圍，激發(fā)團(tuán)隊雙方的斗志與激情。在競賽中，重塑團(tuán)隊的活力。

橄欖球團(tuán)建活動體驗純真的美式運(yùn)動，這是一項講究團(tuán)隊協(xié)同執(zhí)行力的運(yùn)動，所以在這里將看不到其他運(yùn)動中的個人英雄主義，只有你們重視團(tuán)隊合作，才能獲得終的勝利。

橄欖球的戰(zhàn)術(shù)中包含著管理知識體系，如團(tuán)隊合作、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、溝通力、時間管理、績效管理、目標(biāo)管理、堅強(qiáng)堅韌這些都是企業(yè)人才的必備素養(yǎng)。

項目的設(shè)置

　　團(tuán)建活動中項目安排直接影響大家的體驗，創(chuàng)新的活動將能更加有效的吸引學(xué)員的關(guān)注，這對于策劃者的設(shè)計過程中也是一個考驗。我們要從正?；顒拥暮芏鄬用婵紤]創(chuàng)意的問題以及項目的安排。

　　1項目的原則：與目標(biāo)相符，與受眾能力相符，易操作可實施。

　　2.項目設(shè)置的步驟：

　　收料：收集一些跟團(tuán)建活動相關(guān)的信息。

　　消化整合：將收集來的資料進(jìn)行自我整合，找到自己需要的點(diǎn)。

　　醞釀靈感：把這些積累進(jìn)行轉(zhuǎn)化，安排出一個大概的流程。

　　精選細(xì)化：流程出來后在項目設(shè)置的細(xì)節(jié)上繼續(xù)美化。

　　總結(jié)為八個字：收集、整合、構(gòu)思、細(xì)化。